Getner是一家致力于南美洲銷售市場的薪資管理公司。她們的新真實身份，設計方案了以西班牙為基本的知名品牌開發設計組織。阿納格拉馬，南京標志設計結合了一個簡易的logo種類和像logo一樣的標志解決方法，以敘述向大型企業出示的本人服務項目。
南京標志設計公司針對這一年青的公司而言，做為一個承擔責任的企業管理團隊出現是十分關鍵的，它有工作能力解決大企業的賬號，出示一個充足小的精英團隊的益處，充足關心關鍵點，但工作經驗幾乎沒有少。”管理公司標志設計是以雙手的抽象化中演化而成的，它轉達了Getner的人的本性，及其一個代表企業魅力的揮舞旗子。對于調色板，人們挑選應用十分光亮的色調，便于與她們的競爭者站立起來，后面一種趨向于應用更保持清醒的色彩。
管理公司標志設計的雙手定義是一個簡易的定義，但在其實行非常抽象性，殊不知，這二種混和色調的確使協作的層面更為清楚，而旗子像藝術美學非常好地暗示著自豪，并取得成功地主要表現出年青，光亮和積極主動。南京標志設計公司是提升了一些非常好的反復方式工作中在背面的絡，有利于提升一個略微具有創造力的層面。這類種類簡潔明了，或許有點兒含糊，但是一種非常好的技術性背景色，讓企業擁有一種創新性邏輯思維的敏感度。結果看上去干凈整潔和技術專業，另外適度的側臥-踏入過多的公司藝術美學。
