品牌越成功,其對品牌和logo設計的重視程度越高。本文介紹常熟開關品牌故事和常熟開關標志logo設計圖片。
常熟開關制造有限公司是國有參股的電器研發制造領軍企業，注冊資本3.8億，現有員工1700人，專業研發和制造中低壓配電電器、工業控制電器、中低壓成套裝置、光伏逆變器及光伏發電配套電器和智能配電監控系統及配套測控器件。產品廣泛應用于電力、機械、礦山、冶金、石化、建筑、船舶、核電和新能源發電等領域。
公司是國家級創新型試點企業，建有國家級企業技術中心、CNAS檢測中心、博士后科研工作站，江蘇省智能電網配用電關鍵技術研究重點實驗室等一流的創新平臺。公司擁有一支300多人的創新團隊，所 研發的技術和產品先后獲得多項省市級以上榮譽，2次獲得國家科學技術進步二等獎。
公司注重全過程的質量管理，擁有一批先進的智能化、數字化的研發和制造管理系統和設備，從1994年以來參加的產品質量責任保險，無一理賠，深受用戶好評并多次獲得省部級質量獎。
常熟開關致力于為用戶提供精品電器產品，為社會、客戶創造更高價值，打造一流領先的民族電器品牌。
創新文化
"問渠哪得清如許，為有源頭活水來。"創新是企業的靈魂，也是企業生產經營的不竭動力。企業堅持"自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來"指導方針，在科學技術突飛猛進和科技革命中把握先機，從容應對，形成關鍵核心技術創新能力，在日益激烈的國際經濟科技競爭中占據主動地位，讓科技創新產生的經濟社會效益惠及廣大人民。
學習文化
普及終身學習理念
幫助員工努力實現五個轉變：觀念上由一紙文憑定終身向終身學習理念轉變；態度上由"要我學"向"我要學"轉變；內容上由單一的崗位技能培訓向提升學習能力轉變；組織上由個體自學向有組織的團隊學習轉變；方式上由缺什么、補什么的被動學習向超前跨崗學知識、學本領轉變，為實現"學習工作化，工作學習化"打下良好的基礎。
積極開展學習型班組創建
創建標準：學習目標明確，學習氛圍良好，學習效果顯著，學習環境優化，著力打造技術硬、素質高、戰斗力強的一流班組。
責任文化 "常熟開關"積極履行社會責任，自覺承擔企業公民之責，付諸行動，回饋社會。主要表現為：以人為本，積極為員工創造一流福利；誠信經營，積極為用戶創造滿意價值；依法納稅，積極為社會創造良好效益；注重環保安全，著力打造綠色安全常開；回報社會，積極奉獻愛心。
常熟開關標志logo簡約大氣，體現了常熟開關大品牌氣質，上海vi設計公司認為設計非常成功。
