船舶標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的船舶標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：
注：本文“船舶標志設計”配圖為本公司設計作品
這個故事是探索2019年設計普查結果的系列報道的一部分。閱讀第一個故事，關于抵御衰退的設計實踐。
當杰克羅伯茨在20世紀90年代末開始進入帕森斯設計學院時，人們對他畢業后的期望非常直截了當。互聯網剛剛興起，術語"設計思維"還沒有穿透高管們的玻璃門。公司雇傭平面設計師來設計標識、營銷活動和書籍封面。"如果你是學設計的，你會去上設計工作室的課，希望最終能在五角星的工廠里工作，"羅伯茨說。
今天，告訴別人你要從事設計，他們可能會讓你說得更具體一些。你是說品牌嗎？數字設計？系統、行為、體驗的設計？羅伯茨現在在帕森斯學院任教的課程，可能是他在那里上學時不曾想到的：戰略設計、設計思維、創意管理、"設計的故事"他在學院提供的暑期班和周末研討會上向新生、從業者和一系列專業人士教授它們，其中一些人在其他領域工作，但發現設計適用于他們的工作。
隨著技術的變化和設計原則滲透到其他行業，我們所認為的"設計"在過去幾十年里無疑已經擴大了。反過來，藝術學校和傳統的四年制設計項目也感到有必要提供更專業的課程，并接觸更多的人。增加壓力的是新的未經認證的程序、編碼訓練營和強化講習班，它們可以快速、廉價地教授高度特定的技能。雖然它們遠未取代藝術學院或大學，但替代教育模式正在將精英設計項目推向新的有趣方向。
"沒有理由不讓知名學校提供一系列看起來和做起來更像你在這種利基市場看到的東西的課程。"
根據2019年的設計普查，今天工作的大多數設計師都有學士學位(32%)。17%的人說他們參與了在線學習，10%的人參加了研討會或項目，而只有6%的人擁有碩士學位，0.1%的人獲得了博士學位（參與者可以選擇多個選項)。最令人驚訝的是：更多的人選擇了在線課程或工作室，而不是專業藝術學校。
在設計領域，在線學習和替代項目有一系列不同的形式和強度，從在線教程和周末研討會到長達一年的認證項目。最大的例子是像聯合國大會和熨斗學校這樣資金充足的初創公司，在那里你可以花大約15,000美元（約合人民幣15,000元)參加為期數月的密集編碼、UX/用戶界面和數據科學課程。也有更多的本地選擇，比如德克薩斯州奧斯汀的奧斯汀設計中心(奧斯汀設計中心)，它提供一年的交互設計強化課程，專注于設計如何"改變人類行為和改善世界",學費為1.8萬美元。它的畢業生繼續為阿爾戈設計公司，戴爾、青蛙設計和國際商用機器公司工作。
"大學本身不應該是開始做設計的唯一途徑。"
國際商用機器公司的設計師實踐和社區項目主管賽斯約翰遜表示，該設計項目雇傭了來自大會和奧斯汀設計中心(IBM在奧斯汀有一個很大的辦公室)以及社區大學和其他非傳統項目的畢業生。"我們實際上找到了他們，并承認他們和參加更傳統的四年制項目的學生一樣，已經做好了在國際商用機器公司開始設計師職業生涯的準備，"他說。約翰遜說，IBM不要求求職者擁有學士學位，部分原因是該公司有太多的職位需要填補(IBM在過去幾年中增加了2500多名用戶體驗設計師)。找到最好的——并且找到足夠的——設計人才需要公司超越傳統渠道。
約翰遜還指出，多樣性是他們不要求員工擁有學位的一個關鍵原因。"我們想確保我們的設計團隊不都是來自相同社會經濟背景的人，"他說。這意味著向可能負擔不起四年本科學位學費的人開放（在美國，公立大學平均每年花費2萬美元，私立學校平均每年花費4.5萬美元)。約翰遜說，最重要的不是申請人的教育背景，而是他們作品集里的作品。
這種招聘方式在軟件工程中是一種日益增長的趨勢，潛在的員工經常被要求在開源代碼庫中展示他們的代碼。但抗免疫球蛋白a抗體(anti-iga antibody)設計教育經理、創意咨詢公司福薩的聯合創始人李-黃遠表示，在設計行業，要求學位仍然很普遍。對于麥肯錫這樣的大機構和戰略公司來說尤其如此，來自名校是文化的一部分。對于缺乏像國際商用機器公司這樣的公司資源的較小工作室來說，通過他們自己的專業和社交圈招聘更容易。但黃表示，他在技術環境中看到了這種轉變，在這種環境中，工具和趨勢會快速更新。招聘經理越來越了解未來員工需要了解什么，以及他們可以在工作中學習什么工具。
注：本文“船舶標志設計”配圖為本公司設計作品
