學院logo設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的學院logo設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

學院logo設計思路：

1.利用邀請的力量來提升代表性

對于那些在高管層代表性不足的人來說，與有權有勢的人建立關系的能力可能會改變游戲規則。多樣性的商業案例是清楚的，但是缺乏多樣性的人類案例是毀滅性的。正如德勤(德勤)負責人托尼萊瑟貝里(托尼萊瑟伯里)所說，"任何時候我們不投資（平等),我們就在損失GDP。”

《財富》雜志的記者艾倫麥吉特在對話開始時問道："我們如何確保每個人都有機會？"接下來是與萊瑟貝里，艾德塔勒姆全球教育公司董事長兼首席執行官麗莎沃德爾和聯合航空公司首席執行官奧斯卡穆尼奧斯的熱烈交談。

小組成員分享了他們如何拍攝的故事，有人如何給他們機會幫助打破玻璃天花板。他們的經歷再次證明了導師和贊助的力量。

穆尼奧斯重申了為他人提供同樣機會的重要性，并向觀眾挑戰，"在你的一生中，有人會關心你。"所以，當你有機會去幫助別人的時候，這取決于你。

麥克吉爾特提出了管道的問題，以及管道需要什么。"人才在哪里？他們在這些需要我們幫助的社區嗎？"

沃德爾強調了為那些在管道中的人重新獲得技能的必要性。"在金融服務領域，我們認證和提升人們的技能，因為他們的工作（因為人工智能)正在發生變化。"關鍵要點：注意誰不在房間里，不在名單上，邀請他們進來。

2.重新考慮食品系統的可持續性

在一場關于食品系統和氣候公正的討論中，農業技術記者路易莎伯伍德-泰勒主持了一場與餐館老板和米其林星級廚師多米尼克克倫以及美食作家、專欄作家和教育家薩明諾斯拉特的討論。

這位名廚和著名的網飛名人談到了越來越多的食物浪費。雖然食品技術有了一些有趣的發展，如不可能的漢堡和實驗室培育的肉類，但它們鼓勵觀眾全面地看待我們的食品系統。

諾斯拉特質疑說，雖然食品創新提供了一些新的解決方案，但"創造者和創新者需要縱觀全局。你不能通過制造另一個問題來解決一個問題。"

舉個例子，現代農業養活了世界上77億人。這也是擬人化氣候變化的一個主要因素。2017年，農業排放了大約9%的溫室氣體。

克倫引用了使用泡沫聚苯乙烯容器的有機食品配送服務的諷刺。如果飲食的未來需要一個系統的方法來實現可持續發展——整個生產過程都很重要——那么創新者就有責任"思考一些不同的東西"

3.要求為下一代采取氣候行動

在"從抗議到政策：青年要求氣候行動"的會議中，青年氣候活動家們發出聲音：氣候危機是一個需要解決的問題——現在。14歲的氣候活動家亞歷山大維拉塞諾爾已經將她的氣候焦慮和"生態悲痛"轉化為行動。在目睹了加州北部天堂大火的毀滅性影響和糟糕的空氣質量后維爾塞諾開始每周五在紐約聯合國總部前進行氣候罷工。她將改革、意識和其他成功歸功于年輕人的熱情和堅持。"今天的年輕人正在發出自己的聲音，因為我們沒有停止前進。是激情讓我們不停步，不放棄。也是一致性的問題。我們將繼續努力，讓議員們聽到我們的聲音。"

與此同時，嘻哈藝術家和資深氣候活動家休特茲卡特馬丁內斯將他的活動家根源歸功于他的教養。作為一名從六歲開始的環保運動的發言人，他分享道："保護我們的文化生活方式是我們的責任。對于土著人來說，氣候變化被視為對我們文化生存的威脅。對我們人類來說，氣候危機是對我們文化生存的威脅。我們都喝著同樣的水，呼吸著同樣的空氣。我們都是地球的土著。"

馬丁內斯分享了他對運動發展的自豪，盡管他很年輕，但他看到比自己年輕的孩子都是有知識的積極分子。"這場運動已經呈指數級發展，因為危機已經呈指數級擴大。我們生活在這一代人當中，他們在街上，以他們的藝術形式，以我們不一定會聯想到的方式分享他們的聲音。看到我們作為一個運動在哪里是很美好的。"

4.成為代表不足的社區的支持者

《時代》雜志首席人事官蘇西歡迎冠軍梅根拉皮諾埃和伊卜提哈吉穆罕默德來到主題演講臺，討論如何利用他們的平臺促進平等100 . rapi noe和穆罕默德都利用他們提高的知名度來展示作為盟友意味著什么——他們都通過各自的服裝品牌。

作為一名穆斯林——最引人注目的是第一位戴

學院logo設計文章總結：