設計吉祥物是一項需要關注多個方面的任務。本文將從四個方面詳細闡述如何設計吉祥物,分別是:一、要符合組織的特點;二、追求輕松愉快的氛圍;三、注重品牌形象;四、表達正能量。通過這些方面的分析,我們可以掌握如何設計出具有代表性和傳達吉祥良好寓意的吉祥物。
設計一個吉祥物必須要考慮其代表的組織。一個好的吉祥物需要能夠突出組織的特點,令人一見便知道是哪個組織的。因此,設計吉祥物時要摒棄千篇一律的刻板思維,秉持突出特點的設計原則。
首先,我們需要考慮組織的文化、歷史和理念等方面。吉祥物是代表組織形象的符號,因此必須要與該組織的核心理念相符。如果組織重視創新,那么吉祥物的形象就應該具有活力、創新、冒險和探索的特點,突出組織的優勢。如果組織重視穩健,那么吉祥物的形象也應該呈現出莊重、穩健、可靠等特點。
其次,我們需要對目標受眾的喜好和市場氛圍做出研究。吉祥物是向外部傳遞組織形象的媒介,應該關注目標受眾,通常應該注重其開朗、動感、可愛、活潑等元素,用簡單易懂的語言刻劃形象,讓吉祥物具有可親、可愛的性格特點,進而使得目標受眾在感知組織形象時,更能有親近感和好感度。
最后,我們需要考慮吉祥物的傳播方式。吉祥物需要采用的傳播方式因組織而異。例如,在兒童節這種場合,吉祥物可以通過親子活動、創意趣味小游戲等形式與目標受眾進行互動,并積極參與組織的營銷推廣,從而幫助組織在社交媒體上更好地傳播。
吉祥物是為了傳達溫馨、可愛、快樂等溫情和氛圍而設計的。因此,當我們在為組織設計吉祥物時,必須把追求輕松和愉快的氛圍放在首位。
首先,我們需要注意吉祥物的表情、動作和互動,要使其表現出可愛、活潑、俏皮以及搞笑的特點。同時,要將吉祥物形象和活動相結合,讓吉祥物更貼近目標人群,讓吉祥物的形象變得更加生動活潑。
其次,在設計吉祥物時應該考慮目標受眾的口味,不同年齡段的目標受眾有著不同的審美趣味,因此設計吉祥物時要結合目標受眾的心理特點和審美需求,避免無法引起目標受眾的共鳴。例如,在設計面向未成年人的吉祥物形象時,應該考慮到青少年對于“酷、帥”元素的喜愛。
最后,我們需要將吉祥物融入到組織的各種營銷和活動中,運用到宣傳、推廣等工作中。例如,在春節前夕,吉祥物可以出席一些節日活動,與目標受眾互動,傳揚節日氣氛并推廣組織品牌。
很多組織都有自己的品牌形象,而吉祥物的形象設計也是其中的一部分。組織應該注重吉祥物和組織品牌形象相符,這有助于提高組織的品牌知名度和形象認可度。
首先,我們需要考慮吉祥物的外貌特點和組織品牌形象是否統一。如果組織的品牌形象是經典、高端、精英,那么吉祥物的形象應該表達出這些特點。如果組織的品牌形象是朝氣蓬勃、時尚、前衛,那么吉祥物的形象應該融合這些元素,以此來符合品牌形象特點。
其次,我們要注重吉祥物形象與組織市場定位的協調。吉祥物設計要緊扣組織的市場定位,如定制或否定市場消費者中的目標群體,從而使發布的吉祥物充分表達出組織的市場定位和品牌形象。
最后,我們需要將吉祥物融入到組織的各種營銷和活動中,保持對吉祥物品牌形象的控制。吉祥物的形象在傳播中起到重要的作用,因此組織應該始終保持吉祥物品牌形象的風格風貌,防止吉祥物的形象在流傳過程中變味,損壞組織品牌形象。
吉祥物具有良好的積極意義,其形象設計應該通過傳達正面價值觀和意義來體現組織的企業文化,使其更貼近目標受眾。任何組織的吉祥物都應該包含正面價值觀和意義,以此傳達出積極向上、精神富足、和諧和平、快樂美好等積極頑強的心靈。為此,我們需要關注以下三個方面來體現正能量:
首先,我們要注重吉祥物形象的傳遞意義,要將吉祥物的形象和神態設計成文化和價值的象征。以奧運會吉祥物為例,熊貓代表著中國文化、傳統、友誼等象征;億里茶馬代表了安寧、和諧、守恒、經濟等;杭州亞運會的“莫西干”的設計代表了“協同互助、踏實健康的生活方式、向日葵的陽光明媚等”。通過這些傳達意義,以吉祥物作為文化和價值的符號傳遞到受眾,讓受眾在自己的情感協助下愿意接受并且認同組織文化。
其次,我們要注重對吉祥物形象的傳遞情感內涵,要通過形象和動作婉轉色彩和美感來表達出各種情感,如:歡快、欣喜、憧憬、溫馨、和諧、配合等。
最后,我們需要在不同的場合中將吉祥物形象運用到各種設備、產品、活動和事件中,以此傳遞組織文化和品牌形象。例如,吉祥物形象可以設計成相應活動和產品的徽標,可以在廣告推廣、市場推廣、品牌推廣等方面進行吉祥物營銷,從而讓更多人接受組織文化和品牌,增強品牌影響力。
吉祥物設計是一項很重要的任務,不僅要考慮組織的特點,追求輕松愉快的氛圍,注重品牌形象,還需要關注積極向上的價值觀和意義,以此為組織塑造真實的、具體的、富有生命力的品牌形象。只有符合以上四個方面的要求,吉祥物設計才能得到廣泛的認可和接受,更好地傳達組織的理念和文化。
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吉祥物設計標準配圖為上海vi設計公司作品
本文關鍵詞:吉祥物設計標準