品牌形象設計是企業不可或缺的一環。本文將從品牌形象的定義和關鍵要素入手,闡述了如何選擇適合企業品牌形象的設計策略;其次,深入探討了品牌視覺設計、品牌語言設計和品牌行為設計的具體實踐方法;然后,介紹了如何將品牌形象落地,強化企業品牌形象;最后,分享了幾個成功品牌形象設計的案例。
品牌形象是消費者對企業產品、服務和企業本身的認知和感知。一個好的品牌形象對企業的自我營銷、產品銷售、生存和發展至關重要。然而,要打造一個讓人印象深刻的品牌形象,必須明確品牌其實關鍵要素。
1.品牌目標:企業的品牌目標是指企業品牌所要達成的商業目標,包括知名度、知曉度、親和力、信任度和忠誠度等方面。
2.目標受眾:品牌的目標受眾即是品牌塑造和傳播過程中所要影響的人群,這些人群根據其需求、特征、心理及行為等方面進行劃分。
3.品牌屬性:品牌屬性是指企業品牌所要表現的基本性能、特色和形象特征等。品牌屬性包括哪些方面,需要進行仔細的剖析和理解,找到恰當的表達方式。
在明確了品牌形象的關鍵要素之后,接下來是選擇適合企業品牌形象的設計策略。品牌設計策略的選擇需要考慮品牌的目標、目標受眾和品牌屬性等因素,下面是幾種常見的品牌設計策略:
1.差異化設計策略:通過對品牌形象和品牌理念的精明巧妙的設計來區別于競爭對手,創造獨特的品牌形象。
2.一致性設計策略:通過將品牌形象設計一致性來增強品牌的可預測性和可信度。
3.位置性設計策略:對品牌形象進行有效的定位,使其在目標受眾中占有區別于其他品牌的獨特思想或意義。
1.品牌視覺設計:
品牌視覺設計是企業最能感受到廣泛影響的品牌設計領域,往往包括企業的標志、標識、產品包裝和印刷品等。通過多方位設計,可以傳達企業的品牌識別和理念,也可以大幅提升品牌可視性。
2.品牌語言設計:
品牌語言設計指企業通過特定的聲音、言語和文字表達其品牌形象。品牌用語的語調、風格、語境和用語過程等均需精心設計,以增強企業的品牌形象和品牌認知度。
3.品牌行為設計:
品牌行為指企業員工的日常行為以及所與人的互動過程,是品牌塑造和傳播的重要一環。企業應該制定詳細的品牌行為準則,培養員工在日常行為中的品牌意識和品牌價值理念,并傳達給目標客戶。
在選擇適合企業品牌形象的策略后,接下來需要將品牌形象真正落實到企業的運營和管理中去。以下是幾點具體的操作建議:
1.品牌形象管理流程規范產生:
建立品牌形象管理制度,以品牌為中心,Think out of the box,從品牌的管理流程中抽象出具體的管理標準和流程,為品牌形象的強化提供依據和實施保障。
2.品牌方案突出自我風格:
企業要站在潮流前端思考品牌話題,打造真正具有影響力的品牌。品牌不僅僅是外在表現,更是一種自我解讀,所以要有自己的風格特征,發揮品牌最潛在的商業價值和創造力。
3.持續式的品牌投入:
品牌某種程度上是從消費者眼中建立起來的。整合公司的各種資源進行品牌建設,持續性地輸出品牌信息,從品牌形象設計到實際行動上進行品牌營銷,塑造品牌核心價值,提升品牌的影響力,強化品牌的形象和品牌的話題性。
1.品牌視覺設計:Apple
Apple 以簡約、時尚、創意、高端為品牌形象設計的路線,形成卓越的品牌視覺形象。例如 Apple 筆記本電腦的創意設計,造就了具標志性的“蘋果” 創意的識別特征,一眼便能認出它的來源。
2.品牌語言設計:Nike
Nike 引領著體育品牌語言設計的風潮,其成情趣生氣,充滿激情和動感,典型的口號“Just Do It” 傳達了品牌的核心理念。“Just Do It” 這個簡短而寓意深厚的口號深入人心,強有力地影響著消費者。
3.品牌行為設計:Starbucks
Starbucks 環保先行,強調可持續發展和高度社交關系。為表態,連鎖店已宣布每年為相應國家的實現可再生能源所生產的電力貢獻 100%。此外,通過在店內奉行 “第三種空間理念”(即用高度的咖啡語境為門店營造了獨有的社交環境,使其不僅僅是顧客家和辦公室之間的中間地帶),成功構筑了一種特有的品牌行為形象。
打造一個讓人印象深刻的品牌形象非常重要,而要實現這一目標,企業需要明確品牌形象的關鍵要素,選擇適合企業品牌形象的設計策略。品牌形象設計需要從品牌視覺設計、品牌語言設計和品牌行為設計入手,實踐中需要落地具體實現和強化。成功品牌形象設計的案例中有 Apple、Nike 和 Starbucks,其成功的實踐對其他企業在品牌形象設計上提供了很好的借鑒和啟示。
以上品牌形象設計精彩介紹完,以下為上海vi設計公司部分案例:
品牌形象設計配圖為上海vi設計公司作品
本文關鍵詞:品牌形象設計