品牌越成功,其對品牌和logo設計的重視程度越高。本文介紹大街品牌故事和大街標志logo設計圖片。
大街網(dajie.com)創立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值，大街想要做的，就是用互聯網思維，以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業。 目前，超過140萬家企業在大街網上招聘。截止2016年5月，大街網已擁有注冊用戶4000余萬；移動端已逾800萬次下載，并以每日2萬+的速度高速增長。
核心理念和產品策略
大街網顛覆傳統招聘的核心理念可以濃縮為:
“雙向撮合 社交招聘”:大街網把傳統B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位于人， 用互聯網產品與技術精準匹配，用對等撮合，雙向溝通的社交方式實現真實高效的招聘。
大街網平等看待招聘求職雙方，求職者和招聘者都有效獨立注冊，并且鮮活; 大街網以平臺化的產品，用大數據精準匹配對等撮合的方式，去除冗余，去除中介，去除工具化損耗等低效的招聘環節和流程; 同時用聊天勾搭（messenger）的方式，讓招聘方和求職方直接對話,實現了真實高效的社交招聘效能。
求職需求中，被動求職者以及被動求職狀態為主要形態（占比70%），大街網的模式能更好的激發和撮合被動求職者獲取價值.以[感興趣]的意愿表達為中心的雙向撮合模式徹底顛覆了傳統招聘以簡歷為中心的舊模式,一個更自由更高效更人性的招聘時代來臨.
業務模式和產品架構
大街網致力于打造以用戶為中心的大移動社交招聘平臺:為求職者提供職業檔案，人脈，求職，聊天，搜索，公司等產品；為招聘者提供發布職位，反向邀約，雇主品牌互動，人脈招聘等產品.
大街網就傳統招聘模式的主體服務--發布職位，搜索簡歷進行免費；同時提供反向邀約，懸賞人脈招聘，雇主品牌深度互動，人才庫（長效人才經營體系），微信招聘等增值付費服務.
大街網提供包括網絡招聘(dajie.com),移動招聘(大街客戶端),微招聘等在內的全招聘服務形態.Web端微信端客戶端跨平臺打通，相互聯動，為用戶提供360度無縫體驗。
核心特色產品
反向邀約：高效撮合利器
高效撮合與觸達招聘雙方的創新邀約體系.招聘者人群45%為HR，45%為業務部門負責人，招聘活躍度更高；依托數據倉庫算法體系，基于用戶的屬性字段，行為字段，相似協同等進行大數據運算，比傳統數據庫算法更為精準；對接跨平臺的消息觸達引擎，站內信，郵件，客戶端消息通知，微博微信通知等，觸達更為及時有效。
公共主頁/微（信）招聘平臺：培養粉絲關系
打通電腦端與移動端,打造屬于企業自己的粉絲體系及公司動態平臺，與用戶形成長期人才經營及互動關系.大街網提供點評，面經，薪酬等360度公司真相，讓求職更有背書；提供人才俱樂部，pk賽等近二十種互動社交模塊，快速插拔，自由定制.
勾搭招聘(客戶端)：激活被動求職者
充分激活占求職者總數75%的被動求職者,輕松發現屬于自己的好機會.卡片代替職位列表，感興趣代替簡歷投遞，聊天代替線下的意向溝通電話及面試, 無需車馬勞頓的跑去面試；左滑忽略,右滑感興趣，觸摸式操作輕體驗,迎合移動碎片化的行為習慣. 輕松對話那些人們心中的大牛，又或是“偶遇”你的職場貴人，在這里你收獲的已不僅僅是一份工作，更多的是意想不到的機會與機遇。
人脈招聘(微信端)：朋友圈高能傳播
極具人性洞察的人脈傳播工具。提供懸賞推薦的紅包機制，轉發有獎，投遞有獎，入職有獎等自由組合;基于大街既有精準用戶，并且聯動種子用戶的微信人脈傳播圈進行擴散，提供公推和內推兩種模式.有機會有獎勵,讓其成為朋友圈最受歡迎的招聘方式。
大街標志logo簡約大氣，體現了大街大品牌氣質，上海vi設計公司認為設計非常成功。
