上海品牌設計公司在收集信息并對其進行回顧，提出更多問題，進行更多研究，充實創意摘要和方向并為該項目創建思維導圖和詞匯表之前，我不會花時間思考想法。即使在那個時候，上海品牌設計公司也不認為頭腦風暴可以用于徽標設計。對我來說，徽標設計是一種極簡，平衡和抽象形式的練習。它不是要進行討論，而是要由一個人或多個設計師單獨工作然后聚集在一起，在紙上進行探索和試驗。我認為，客戶參與徽標設計的早期視覺階段可能會損害最終交付物的價值。我建議不要將注意力集中在創意上，而是通過信息來影響設計。他們花在提供信息上的時間比花在我身邊的想法多得多。
我喜歡您的問題，并且在過去一年中，上海品牌設計公司一直在問其他設計師和代理商同樣的問題，這是我正在撰寫的一本書的一部分。在過去的十年中，我為品牌標識開發了色彩策略和應用方法。基本上，它涉及4個步驟，每個步驟對于確保所有決策者級別的成功都是至關重要的。一旦將色彩對話從裝飾性轉變為具有戰略意義的扎實，基于證據的知識，就很少有人質疑或質疑色彩選擇的合理性。上海品牌設計公司進行有競爭力的顏色映射過程不僅很重要，而且了解可能適用于您選擇顏色的決策的相關研究也同樣重要。如果您有興趣談論更多有關顏色的信息。上海品牌設計公司經常談論客戶的個人喜好，但我發現作為設計師，我的喜好也會影響判斷力。上海品牌設計公司制定策略以參考并確認每個決策的適當性是關鍵。
上海品牌設計公司 
上海品牌設計公司 
