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    杭州品牌設計公司分享如何做到品牌一致性

    2020-12-01

    在您所有位置引入一致的品牌標準的想法可能會讓人感到不知所措。您可能會擔心,由于公司規模的原因,一個包羅萬象的計劃可能并不劃算,甚至無法實現。從多個位置的眾多利益相關者那里買進資產也將是一個挑戰,并增加了項目成本。您甚至可能想知道,是否過多地關注公司品牌會否使公司感到不人情味并扼殺員工的創造力。


    盡管有這些保留,杭州品牌設計公司在公司所有地點的一致品牌價值不可低估。它可以幫助連接不同的地點,增強訪客體驗,甚至可以提高員工敬業度。


    無疑,杭州品牌設計公司的公司已花費大量時間和資金來發展杭州品牌設計公司的外部品牌形象。將其帶入每個辦公室都會為訪客和員工創造另一個接觸點。而且,有了正確的支持,杭州品牌設計公司就不必擺出杭州品牌設計公司擔心的絆腳石。


    一致品牌的價值:信任,統一和參與

    首先,建立品牌形象的目的是通過與貴公司的產品或服務區分開來獲得認可,但可以走得更遠。辦公室內部和外部的品牌消息傳遞和視覺效果的一致性為杭州品牌設計公司提供了在所有接觸點上塑造公司形象的機會。


    品牌一致性可以提供關鍵信息,喚起積極的情緒,并建立信任和忠誠度。尤其是環境品牌推廣,既可以為杭州品牌設計公司的辦公室增添情感活力,又可以帶來以下功能優勢:


    連接不同的地點:Kaiser Permanente最近進行品牌更新時,他們最關注的問題之一是在具有獨特建筑和不同布局的建筑物之間創建整體企業形象。

    通過使用外部營銷中使用的顏色,形狀,大小,圖形詞匯甚至語言的粘性標牌,Kaiser能夠利用他們已經建立的品牌信任度。現在,拜訪Kaiser多個地點中的任何一個的患者都沉浸在他們有信心的熟悉品牌中。


    增強訪客體驗:當某人首次訪問杭州品牌設計公司的位置時,他們可能無法找到自己的出路。這不僅使他們感到沮喪,而且還可能導致人流擁堵。

    但是,帶有品牌的尋路標牌和視覺效果可以為游客提供一套統一的指示,使他們更有能力到達目的地。因此,他們在構建環境中擁有積極的經驗,使他們將來更有可能與杭州品牌設計公司開展業務。


    提高員工敬業度:員工敬業度與辦公室品牌之間有著明確的聯系。當建成的環境反映出杭州品牌設計公司公司的價值時,員工就會對杭州品牌設計公司的品牌產生歸屬感。它給人以歸屬感和自豪感。反過來,員工的生產率提高了,營業額也可能下降。

    一致的辦公室品牌可以提高工作場所的參與度。


    GNU集團設計了大堂標牌,以補充大堂設計并增強訪客體驗。


    企業品牌并不是要增加公司辦公室內外所有人都能看到的徽標數量。這是要營造一種讓人感到熟悉的氛圍,無論有人在南加州的公司總部還是在新墨西哥州的小型衛星辦公室。它為杭州品牌設計公司的辦公室設計建立了一個標準,每個人都可以立即識別并感覺到。


    當然,雖然杭州品牌設計公司可能會相信一致的辦公室品牌的價值,但要讓利益相關者參與進來似乎更具挑戰性。


    在所有辦公室中實現一致的品牌宣傳

    在嘗試與其他利益相關者溝通建立一致的品牌標識的需求時,杭州品牌設計公司可能會遇到一些障礙。但是,杭州品牌設計公司可以通過將重點放在優雅的解決方案上來克服這些障礙:標志標準。


    在杭州品牌設計公司的公司已經建立了外部品牌計劃之后,在各個位置添加環境品牌就像按照藍圖那樣簡單。標牌標準通過提供一套外觀和放置標牌和環境圖形設計的協議來創建此藍圖。這為每個辦公室和地點建立了凝聚力。


    實施標志標準是一種經濟高效的解決方案。通過消除分別計劃每個位置的需求,杭州品牌設計公司可以節省設計新概念的時間和成本。借助可擴展的設計藍圖,杭州品牌設計公司可以消除示波器蠕變。標準化孕育了可預測性,因此,無論現在還是在公司的未來,杭州品牌設計公司始終能夠使所有利益相關者保持一致的形象。


    專門設計的環境圖形程序可以創建品牌一致性,建立長期成本效益,并最大程度地減少團隊的工作量。而且,經驗豐富的設計公司可以幫助杭州品牌設計公司的利益相關者了解杭州品牌設計公司所有辦公室中一致的品牌價值,并將其轉變為交鑰匙過程。因此,管理攀升的項目成本和與利益相關方的溝通可以在杭州品牌設計公司已經很忙的“待辦事項”清單上少花一分錢。


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