電力公司標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的電力公司標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

電力公司標志設計思路：

這個故事是我們周末閱讀系列的一部分，在這里我們強調一個我們從檔案中喜愛的故事。最初發表于2021年七月19日。

六月節被定為國定假日的前一天，作為一個國家，我第一次認識到，在1865年6月的這一天，得克薩斯州加爾維斯頓的黑人被告知他們獲得了解放，我有幸與設計師謝麗爾d米勒博士、莫里斯切瑞和米茨奧庫坐下來討論一個已經問了幾十年的問題。

奧庫今年主持了一個會議，去年也問了同樣的問題。這個問題源于櫻桃在2013年的一次演講。奧庫和切里都受到米勒博士1987年發表的開創性文章《黑人設計師：行動中的缺失》的影響。我們仍然在問這個問題：

"黑人設計師都去哪了？"

這是一種解放的精神，與去年喬治弗洛伊德(喬治弗洛伊德)被謀殺引發的對話、黑人知名度的提高、新冠肺炎（或我喜歡稱之為Covid 1619)的威脅和政治化、黑人廣場的笨拙、警察虐待黑人和棕色人身體的微弱進展和持續挫折以及對黑人跨性別生命的持續攻擊相反——作為倡導變革的黑人設計師，我們在哪里找到自己？這個問題在今天如何存在，反映了多代人和血統提倡改變的有利觀點？

我們的圓桌會議從米勒博士開始，她因結束黑人、原住民和其他有色人種設計師邊緣化的工作而獲得了2021年AIGA”擴大準入"獎章，并于2月被佛蒙特美術學院授予榮譽人文博士學位。

她是一位杰出且備受追捧的講師和作家，最近出版的《印刷雜志》出版了她三部曲的最后一部，這三部曲始于她在1987年對黑人設計師缺乏的可怕觀察。

米勒博士，當我們重拾你幾十年前放下的衣缽時，你是如何看待"黑人設計師在哪里"這個問題的

謝麗爾d米勒博士：正如你所說，一切從我開始。[笑]。我不會過期，也不會退休；我才剛剛開始，這一次，我想留下一些重要的金塊，因為明天是不可預知的。我以前來過這里，所以我能準確地告訴你會發生什么。

我去年做的一部分就是留下腳注，這樣你們就可以完成這項工作。我們有家譜。[手里拿著一份1970年四月出版的《傳播藝術》]。這是主要病史多蘿西海斯和溝通藝術記錄了49名黑人平面設計師——我想是四五名女性，其余是男性。多蘿西海斯組織了這次展覽，喬治奧登和赫伯盧巴林也提供了幫助。當我們做批判種族理論和非殖民化歷史時，[這個展覽]正好落在民權運動之上，圖釘，梅頓戈拉瑟。有人告訴我為什么[格拉澤]得到了所有的黑人工作，而沒有一個給多蘿西？這是你的血統。

我覺得這對米茨來說是一個很好的繼續，當她發起了一系列題為"黑人設計師在哪里？"的虛擬會議時，她將這個問題帶回了前沿

她出現在我們發行量最大的設計媒體上：Fast Company、Co.Design、Eye on Design、廣告周刊和紙，僅舉幾個例子，她還是奧馬里索薩的"黑色設計之邦"的特邀演講者，是眾多播客的嘉賓，同時也是一個非常活躍的懈怠，我認為它過去和現在都很火。

那么，米茨，你今天帶著"黑人設計師在哪里"這個問題過得怎么樣

米茨奧庫：我一直在努力解決這個問題，因為去年的主題是意識。今年我一直在想這個問題不是給黑人設計師的。我認為今年是關于，"好吧，我們帶來了意識，但之后會發生什么？"仍然有人說，"我仍然是工作場所唯一的黑人設計師。"那么，帶來意識之后會發生什么——不僅僅是在黑人社區——聯盟社區呢？

我同意謝麗爾的觀點，當她說事情變了多少，它們就保持不變。去年夏天，隨著一名無辜黑人的死亡和起義，所有這些面板都是額外的黑色。然后，到了秋天，一切都會恢復正常。

我們需要想辦法打破這種循環。黑人設計社區，以及像"設計撤資"和"黑人點燃黑人設計"這樣的倡議，我們正走到一起，合作和推動，但我還沒有看到盟友方面發生任何事情。我看不到占該行業大多數的白人有任何改變。

"我們正走到一起，進行合作和推動，但我還沒有看到盟友方面有任何進展。"

就這個問題而言，莫里斯，我有幸在2015年秋天聽到了你的"黑人設計師在哪里"的演講，就在你在SXSW首次亮相幾個月后。你還主持了修訂路徑，這是一個開創性的播客，自2013年以來

電力公司標志設計文章總結：