廣告公司設計logo的設計目的在于代表企業或品牌的形象,良好的廣告公司設計logo建立起品牌和客戶之間的聯系:
如果我們不關心孩子,我們的下一代領導人,誰會關心呢?今天的孩子將成為明天的老板,但如果沒有合適的工具、導師和機會,許多孩子將會被拋在后面。幫助指導我們的下一代領導人獲得學習重要生活和工作技能的機會,在今天比以往任何時候都更加重要,尤其是在數字鴻溝日益擴大的情況下。
銷售力量首席慈善官烏木貝克維斯在貝克威思關于銷售力量的系列節目#上司談話的最新一集中,采訪了"編程女孩"和"馬歇爾媽媽計劃"的創始人雷什瑪索賈尼,討論我們如何幫助年輕人取得成功。在這一集里,兩人討論了各種話題,包括:
目錄開始做老板永遠不會太早下一代領導人向前看失敗是發生在你身上的最好的事情每個虛擬實習說不的人向下滾動閱讀文字記錄,觀看#上司談話的一集。
開始做老板永遠都不算早在芝加哥長大,父母是印度人,上世紀70年代初從烏干達移民到這里,這讓索賈尼在很小的時候就成為了自己和他人的堅定擁護者。不管她父親工作多長時間、多辛苦,他每天晚上都讓她坐在自己的腿上,給她讀關于重要領導人的故事,比如馬丁路德金博士和圣雄甘地。聽到變革者的故事讓她走上了回饋和幫助他人的道路。并且在很小的時候就意識到她的家庭與社區中的其他人不同,這讓她欣賞自己的傳統,并讓她想要保持真實的背景。
"當我到了高中一年級的時候,我就想,我不會希望我媽媽叫我瑞秋而不是瑞斯瑪,"索賈尼說。"我要接受我的棕色,我要反擊,不是用拳頭,而是用語言。"
學習如何成為一名導師無論是和你的團隊一起工作還是培訓下一代領導者,學習如何成為一名優秀的導師永遠都不晚
從先鋒開始學習下一代領導者向前看索賈尼已經形成了一種不放棄的態度,她已經將這種態度傳遞給了她的孩子,無論他們是在做學校項目還是在搭建樂高積木。她說,如果你開始了什么,就完成它。她總是與年輕人分享這一教訓,并繼續通過編程女孩和日常生活中的情況。"編程女孩"的主要信息之一是讓參與者向前傳遞,并將他們學到的東西教給另一個人——姐妹、表親、鄰居——繼續幫助培養下一代領導人和塑造社區。
"這種向前支付和社區的想法,你作為一個有色人種婦女理解這一點,我們總是希望為那些在我們之后的人創造空間,“索賈尼說。"我們一起提升是我教給學生的一個非常重要的道理。運動是因為他們和那個教學的運動。"
作為一名有色人種女性,我們總是希望為我們的后來者騰出空間。
失敗是發生在你身上的最好的事情人們可能更喜歡在他們做的每一件事上都取得成功,但情況并不總是如此。當然,你可能會跌倒甚至失敗,但那是你希望學習和成長的時候Saujani說,正是這種失敗讓你最終成功。她說,如果你的目標是永遠完美,或者認為你會一直做好每一件事,你實際上永遠不會變得偉大。只有當你犯錯并直面這些錯誤時,你才能變得更好,最終成為最好的自己。
"失敗就像發生在你身上的最好的事情;對一些人來說,這真的是一種天賦和特權,“索賈尼說。"硅谷企業家明白失敗是偉大的,因為它讓他們能夠迭代并建立他們的下一家公司。因此,我認為我們必須從中吸取教訓,并說,我們如何尋找延伸和失敗的方法?但這意味著你必須對被拒絕感到非常舒服,而且拒絕不能是針對個人的。"
為什么不是每個公立學校的孩子都有虛擬實習?
疫情虛擬實習項目"代碼教學女孩"的創始人雷斯馬索賈尼揭露了社會中的許多差距,加深了數字鴻溝。許多孩子不容易獲得良好的無線保真或面對面的領導。隨著在線教育的興起和獲得微型證書的能力——更短的課程,通常是在線的,有時是免費的,提供獲得認證或學位的途徑,有助于推進你的職業生涯——紹賈尼建議孩子們應該有更多的機會參加虛擬實習,以幫助他們取得成功。
"許多公司已經建立了虛擬實習,并學會了如何以一種非常劃算的方式轉移技能,“索賈尼說。"為什么公立學校的每個孩子,每個有色人種的孩子,不能在金融服務公司或科技公司進行虛擬實習,并學習那套技能?在計算機科學或技術方面,我們不能讓任何人落后,因為這是未來。這就是我的工作。"
對贊同的人說不隨著人們職位的上升——無論是在各行各業、創意領域、娛樂領域還是其他領域—