原創標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的原創標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

原創標志設計思路：

全球疫情帶來了餐桌，而不是會議室。它帶來了一百萬個打開標簽的漩渦。當我們在這個獨特的遠程工作時代努力提高生產力時，我們想要的是對我們有用的技術，而不是對我們不利的技術。

數字空間需要以效率為中心，以幫助保持我們的生活（和思想)有序。大多數人都覺得在家工作不如在辦公室工作有效率，因此讓我們自己和我們的團隊為成功做好準備非常重要。

探索如何在您的組織中提升員工體驗。

訪問員工體驗問題：一切無處不在人們渴望一個數字寧靜的地方。我們被交流轟炸：聊天信息、文本、電子郵件、通知和提醒。它們在你的筆記本里，在一個搜索鏈接下，甚至可能在你的貓腳下的便利貼上。

目標是有一個集中的工作空間來提高生產率。當我們不得不在多個系統中搜索并打開標簽來查找單個文件時，這會減慢我們的進度。我們想要一個思想活躍、信息容易獲取、人們可以共同繁榮的家——虛擬地。

解決方案：通過簡單的用戶界面(用戶界面)提高工作效率想象一個將您需要的一切都放在一個地方的儀表板。您擁有公司新聞源、個性化更新、與團隊相關的信息，甚至員工經常使用的快速訪問應用程序。它就在你右邊的一個任務窗格中，而不是在18個不同的瀏覽器中搜索一個項目。還記得你貓腳上的便利貼嗎？現在它是一個數字提醒，你可以把它拖放到任何適合你的地方。

積極的員工體驗不僅僅讓你的團隊感覺良好；這對底線有切實的影響。《福布斯》與銷售力量合作的一項研究發現，當員工更快樂時，會直接增加收入。

當一個簡單的用戶界面讓你的大腦集中在一個地方，安心隨之而來。技術領導者可以松一口氣了，因為他們的首要任務之一——提高生產力——通過更簡化的員工體驗得到了解決。

積極的員工體驗不僅僅讓你的團隊感覺良好；這對底線有切實的影響。《福布斯》與銷售力量合作的一項研究發現，當員工更快樂時，會直接增加收入。重視員工工作經驗的公司比不重視的公司增長了1.8倍。

利用有效的技術充分利用員工的時間一天的開始和結束通常都在一個屏幕上，而且是在八個小時之后。這就是為什么技術對員工體驗如此重要。

全國各地的首席信息官都認為，讓員工在屏幕前的時間盡可能有價值是有價值的。他們列舉了遠程工作、協作和通信工具的重要性，93%的領導者高度重視他們團隊的經驗，確保員工擁有高效工作的技術。

信息技術和人力資源主管可以通過簡單易讀的組織結構圖，將員工檔案與工作經歷、愛好、職業興趣甚至跨角色的透明度統一起來，從而將他們的團隊凝聚在一起。這是人們相互了解和感受聯系的一種方式——無論他們在世界的哪個角落。

全數字化的世界也為了解其他同事帶來了新的挑戰。61%的員工懷念走進辦公室的時光，這使得重塑個性化的員工體驗變得更加重要。當人們感到團結一致時，就會提高參與度。它還能讓工作表現提高56%,更不用說員工提升雇主的可能性達到167%。信息技術(IT)和人力資源(人力資源)領導可以通過簡單易懂的組織結構圖將員工檔案與工作經歷、愛好、職業興趣甚至角色透明度統一起來，從而將他們的團隊凝聚在一起。這是人們相互了解和感受聯系的一種方式——無論他們在世界的哪個角落。

理想的技術系統是一個為你的員工揭示單一真相來源的系統。沒有關于信息存儲位置的猜測，也沒有議程項目從縫隙中溜走。成功被簡化了。為員工提供這種無縫數字體驗的一種方式是通過員工工作區。你有一個稱之為家的中央技術空間。你能夠更有效率，因為你需要的每一種資源就在你面前。無論你遇到什么（數字)問題，你仍然可以提高效率，專注于對你的團隊最重要的事情。

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原創標志設計文章總結：