華為標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的華為標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

華為標志設計思路：

今天，我們自豪地宣布我們在亞太地區的第一座銷售力量大廈"東京銷售力量大廈"

從一開始，日本就是我們全球業務的基石。19年前，就在銷售力量在舊金山成立一年后，這里成為了我們第一個國際辦事處的所在地。我們的東京辦事處最初只有三名員工，現已發展到1,500多名員工。

隨著我們的成長，我們對社區的影響也越來越大。日本的員工自愿為當地非營利組織和教育團體服務超過140,000小時，包括帆布，日本童子軍協會課后輔導。此前，銷售隊伍剛剛被日本最佳工作場所(R)協會授予日本最佳工作場所稱號。

作為今天新聞的一部分，我們還承諾在未來五年內在日本增加2,000個新職位，將我們在該地區的員工數量增加一倍以上，以進一步支持日本和韓國的客戶。

"東京銷售力量大廈"內部

"東京Salesforce大廈"將位于日本人壽丸之內花園大廈，該大廈位于充滿活力的丸之內社區的中心，我們已經在該混合用途建筑中租賃了所有的辦公空間。與塔樓相連的是直達公共交通的通道，就在我們家門口是日本最具標志性的地標之一，皇宮和花園。

忠于我們的全球設計理念，該建筑將包括我們的奧哈納設計標準，該標準反映了來自大自然的靈感，包括員工健康區，有展示全景的自然光，社交休息室，正念室和各種空間，使員工能夠做他們生活中最好的工作。

我們遍布全球的銷售力量大樓包括奧哈納樓層，這些樓層通常位于頂層，視野最好，設計為靈活開放的空間，所有員工、客戶和合作伙伴都可以享受。在工作日的晚上和周末，當地的非營利組織和教育團體可以免費使用這個地方舉辦活動。今天，我們已經在舊金山和印第安納波利斯開設了奧哈納樓層，還將在紐約、倫敦、芝加哥、亞特蘭大、都柏林和巴黎開設更多樓層。

在過去的19年里，日本Salesforce投資了銷售力量生態系統中的初創公司，支持通過小道的起點學習，并回饋社區。

這是我們一直在做的事情

擴大我們在日本的投資

我們已經知道第四次工業革命如何改變了公司與客戶的聯系方式。具體到日本，圍繞人口老齡化、社會福利支出上升、工業效率和生產率的挑戰威脅著經濟增長。

為了幫助應對這些挑戰，銷售隊伍支持世界經濟論壇第四次工業革命中心，該中心于2018年6月開設了日本中心。此外，我們公司的全球企業投資集團Salesforce風險投資自2011年以來也在日本投資了40多家公司，以支持日本的初創公司。這些公司專注于投資創新和推動客戶成功。

2018年12月，Salesforce Ventures推出了日本開拓者基金，這是一個新的一億美元基金，旨在為銷售力量生態系統中的日本創業公司提供支持。作為該基金的一部分，銷售隊伍將向日本初創公司提供額外的資金和支持，為銷售力量客戶提供獨特的功能。

如今，日本有著令人難以置信的創新，日本開拓者基金代表著我們對該地區初創企業增長和客戶成功的持續承諾。

通過學習推動變革

在銷售力量，我們相信任何人都可以成為開拓者—開發人員、管理員、銷售主管、營銷人員、首席執行官等等。開拓者是先鋒、創新者和終身學習者，通過銷售力量轉變客戶體驗來推動組織內部的變革。僅在日本，我們當地的開拓者社區已經在我們的免費在線學習平臺小道的起點上完成了超過50萬個徽章，他們可以在這里學習在第四次工業革命中取得成功所需的新技能。

把社區放在首位

社區是我們價值觀的核心，是我們成功的關鍵利益相關者。自銷售力量成立以來，該公司投入了1%的員工時間、1%的產品和1%的資源來改善全球社區。來自100個國家的8500多家公司承諾認捐1%,其中包括日本的30多家公司。

迄今為止，銷售隊伍技術已經為40,000多家非營利機構和高等教育機構提供支持；銷售力量提供了超過2.6億美元的贈款，銷售隊伍員工在世界各地的志愿服務時間超過380萬小時。

我們很高興能夠通過新的撥款來支持日本童子軍協會，通過阻止教育培養日本的下一代人才，從而進一步履行我們對日本的承諾。工作不止于此，我們的當地員

華為標志設計文章總結：