包裝設計期刊的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的包裝設計期刊建立起品牌和客戶之間的聯系：

包裝設計期刊思路：

當我們推出銷售力量的游戲化在線學習平臺小道的起點時，我們的使命是讓任何人都能在蓬勃發展的銷售力量經濟中提高工作技能。我們的開拓者社區勢不可擋，贏得了400萬枚徽章，完成了1500萬項挑戰，這些挑戰代表了在第四次工業革命中茁壯成長所需的技能。今天，銷售隊伍正在將先鋒的力量擴展到我們的客戶先鋒。

介紹我的線索

隨著技術繼續快速發展，每一份工作都在被成功所需的新技能重新定義——公司正在努力跟上。為了跟上快速的技術變化，持續學習比以往任何時候都更加重要。陳舊的、靜態的、企業學習技術和工具根本不能解決問題。

這就是為什么我們如此激動地推出我的線索頭，一個新的現代持續學習平臺。通過我的銷售團隊正在擴展小道的起點平臺，使公司能夠使用自己的內容和品牌定制學習環境，從定制入職培訓到公司特定的支持技能myTrailhead在員工職業生涯的每一步都重塑了企業學習和支持——為組織提供所需的工具，使學習變得可定制、有趣并成為其業務的核心。現在，公司將能夠從不同的學習工具（常見問題解答、幻燈片和靜態手冊)轉移到一個單一的現代平臺，用于所有公司學習。

請查看實際情況。

ampnbsp

定制、授權和有趣的學習

我的線索整合了許多新的和現有的功能，改變了傳統的企業學習方式，包括：

步道制造者是一個引導式設置工具，使公司只需點擊幾下鼠標，就可以為員工創建定制有自己品牌的私人學習內容。通過步道制造者，公司可以編寫和創建自己的材料，或者定制公共小道的起點內容的預管理庫。現在，公司可以為銷售支持、客戶服務代理最佳實踐、新員工入職等構建定制的員工內容。

軌跡輪廓是員工技能和專業知識的完整視圖。個人資料展示了獲得的小道的起點徽章、積累的點數和學習的技能。獎勵和排名將學習和職業發展游戲化。當員工想要轉換角色或在公司承擔一個特殊項目時，經理會對他們的技能有一個完整的了解，以幫助內部招聘。

拖車混合器使員工能夠構建和共享一組稱為Trailmixes的定制學習路徑Trailmixes可以從公共小道的起點內容、在平臺上構建的自定義內容或外部內容（如視頻或幻燈片演示)中創建。例如，要讓銷售代表加入，經理必須提供銷售周期的概述，并在記錄機會、客戶活動和運行報告方面對他們進行培訓。使用拖車混合器，經理將能夠創建一個Trailmix，整合小道的起點內部和外部的所有相關入職材料，銷售代表將需要啟動并運行該角色。

蹤跡跟蹤器是一款通過游戲化排行榜激勵員工的應用程序，使經理能夠在整個組織內分配和跟蹤個性化學習。例如，部門領導可以向所有新經理分配強制性的管理101培訓，并跟蹤了解他們中的哪些人已經完成了課程。完成后，新經理將獲得一枚徽章，在其個人資料中展示他們的能力。隨著他們繼續獲得徽章并達到里程碑，排行榜將展示他們在同行中的排名。

蹤跡檢查器通過允許公司建立旨在評估技能的交互式挑戰來評定和獎勵學習，包括站著并交付、測驗和動手挑戰。例如，客戶服務主管可以認證呼叫中心的服務代表，方法是讓每個代表使用站立和交付評估工具錄制并上傳模擬角色扮演視頻，對演示進行評分，如果通過，則直接在代表的我的線索個人資料上授予徽章。

你還在等什么？

是時候讓企業學習定制化、趣味化了！請訪問trailhead.com/myTrailhead,了解如何為員工賦權，同時探索前沿，開拓創新，學習新技能。

分享文章，只為你積累工作經驗？職業道路的3點建議5分鐘閱讀什么是第四次工業革命？10分鐘讀取

包裝設計期刊文章總結：