大學vi設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的大學vi設計建立起品牌和客戶之間的聯系：
注：本文“大學vi設計”配圖為本公司設計作品
使用（主要是)空閑的自由職業者來經營一個精益企業不僅僅是可能的，它實際上可以讓你的企業受益。當你處于一個創業公司的成長階段時，無論是在開始階段還是在擴大規模的過程中，當你可能需要更多的資源時，很難將你的資源集中在幾個關鍵的雇員身上！一個人的技能總是有限的，但是跨越各種需求（寫作、設計、商業策略等)的多種技能最終會更有益。
遵循我們的指南，用松弛的自由職業者解決方案解決創業公司常見的成長煩惱。
問題1:溝通隨著一個組織的成長，溝通的成本會隨著每增加一個人而成倍增長。
在我們的研究中，我們發現商業領袖們普遍關心的一個問題是，隨著多個項目同時進行，溝通不暢（更不用說壓力了)的可能性會增加。
解決方案：同步項目想象一下，只和專業的、有能力的項目經理打交道，把你的想法變成現實。
有了我們的新機器人，你可以協調多個項目，讓他們在一個單獨的松弛渠道。你可以把#設計團隊放在一個頻道，把#博客放在另一個頻道，把#領導團隊放在第三個頻道。
在我們這邊，不同渠道的對話變成了不同的項目。您可以將項目劃分為單獨的工作流，由單獨的（或重疊的)團隊完成。
由于項目經理負責團隊內部的所有協調工作，因此組織內部的復雜性增加不會帶來任何限制。
這個系統允許一個人用很少的交流點來協調多個團隊。一些快速發展的初創公司將超邊作為一種人力資源形式，作為招聘的替代品。
問題2:規劃在公司里，就像在生活中一樣，規劃是很難的。一些原因是特定的，但一個普遍的問題是我們如何在日常生活中分配注意力。
科學表明，我們把過多的注意力放在了現在感覺緊急和突出的事情上，這讓我們永遠推遲了重要但不緊急的項目。
在你的個人生活中，這可能是你一直想寫的書，但從來沒有開始寫。對一家公司來說，永遠無法完成重要項目是一種生存威脅。
解決方案：請求重復性項目使用我們的新機器人，您可以輕松管理交付重復性項目的長期團隊。
為了處理來自世界各地數百家不同公司的項目請求，我們在公司的早期階段建立了項目管理工具和程序。
如果您有一個需要增量任務的策略或想法，并且您希望確保它不會被連續的緊急任務擠出，您可以要求我們為您處理它。
這可以是每周為博客起草文章，或者為你的銷售團隊獲得1000條新線索。我們將自動完成任務，直到您不再需要它，而不是每周都要記得詢問。此外，您現在將很容易在適當的空閑時間渠道中找到這些任務。
設計操作電子書的未來臉書、Airbnb和拼趣都有設計操作團隊來有效管理創意過程，但這不是一個一刀切的解決方案。在我們的電子書中了解這一新興角色！
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問題3:尋找和雇傭優秀的人才創建一個團隊來解決問題是很困難的。你必須定義工作，張貼工作清單，進行面試，提供工作機會，做法律工作——然后往往與新員工的舊工作有差距。總的來說，這些過程通常需要3-6個月。
雇傭全職員工也帶來了一些額外的風險和責任。存在法律合規性、責任和相關成本。
如果你需要與一個新的團隊成員分手，再次分道揚鑣的過程可能會造成混亂，成本高昂，而且經常會被推遲。最重要的是，對某項技能的需求在一周或一年中會有所不同。
解決方案：通過按需自由職業者擴大規模。想象一下，在你需要的時候，可以即時、全面地獲得你需要的人才，而不必雇傭任何人。
使用超邊可以讓你招募頂尖的自由職業者來解決特定的項目，沒有任何風險。
如果你找到一個你非常想擁有的作家或設計師團隊，你可以在你的松弛的團隊內部的渠道中有正在進行的項目。你甚至可以要求一個專門的團隊，根據你的要求招募和訓練。
你不用每月支付固定費用，而是為你所使用的東西付費。用的越多，每小時付費越少，想什么時候開始就什么時候停止。你也總是知道人才是可以得到的，所以你可以專注于成長。
我們的一位客戶描述了他在內部組建類似團隊的經歷：
"上次我們為一個類似的網絡
注：本文“大學vi設計”配圖為本公司設計作品
