“品牌就是知道你代表什么并將其變為現實。”
這句話的始作俑者未知，但很容易歸因于任何建立、合作或成功開發品牌的人。
它將品牌超越了您的名稱和徽標等有形方面，并將您的品牌提升為員工、品牌大使和正確執行品牌特征的東西。今天的品牌受到越來越多的影響，以確保其品牌的每一個方面——從他們的標志和名稱到他們的員工和客戶接觸點——都符合明確定義的精神，更加重視這些品牌vi設計手冊設計價值并增加他們對品牌的發展和發布后的行動。
但是，品牌vi設計手冊設計如何才能確保他們擁有必要的成分，讓他們的價值觀每天都栩栩如生？
把它作為你的首要任務，看看會發生什么
如果您不立即知道自己在品牌方面的立場，那也沒關系。但如果你不這樣做，找出是你的首要任務。避免短視，看看你認為你的品牌現在代表什么。
您很快就會看到，品牌的幾乎每個方面都會在整個開發過程中不斷發展。相反，看看你希望你的品牌vi設計手冊設計如何與你的觀眾建立聯系和交流。問問自己，您希望在與您建立聯系的品牌中看到哪些特征，并查看這些品牌如何與您的長期品牌愿景相匹配。
以人格為基礎建立價值觀
你代表什么，你如何行動，什么對你很重要——這些都是個人特征，當發展成為品牌戰略和vi設計手冊設計發展時，將成為你品牌價值的基礎。
這些元素可以協同工作，因為它們都具有相似的目的，作為一個人的整體畫面中的拼圖，或者在這種情況下，一個品牌。因此，在創建您將建立品牌vi設計手冊設計的價值基礎時，請查看您的品牌角色的定義特征。然后，把上升到頂部的東西放到品牌發展戰略中。這些是您所代表的并將在您的品牌中栩栩如生。
盡早并經常為您的vi設計手冊設計員工提供價值觀
您的員工是您品牌價值最重要的載體——他們是公眾眼中最多的人，也是有能力加強或削弱您的品牌公眾形象的人。
因此，品牌價值主張和培訓應在與品牌相關的時間盡早開始。入職培訓，早期培訓招聘流程——但是您可以從一開始就播下品牌價值的種子。這不僅可以讓這些特征根深蒂固，并有最多的時間來成長，而且還可以提前展示品牌這一方面的重要性。
