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我周末的大部分時間都在看我女兒的U15足球比賽,或者開車去看錦標賽,所以我很自然地會關注美國女子足球隊的世界杯之旅。作為一個強烈希望教會女孩團隊合作和互相幫助的重要性的人,看到#USWNT在百老匯的勝利游行,并在看到頒獎典禮和深夜電視節目中觀看他們,真是令人難以置信的收獲。盡管她們將女子足球的受歡迎程度提升到了一個新的水平,但這支球隊的影響力遠遠超出了球場——她們正在推動平等對話,倡導#平等薪酬,并激勵新一代運動員和倡導者。
作為一名與小企業打交道的營銷人員,我很自然地想到了小企業可以從梅根拉皮諾埃、艾利克斯摩根、羅斯拉韋爾和他們的隊友那里獲得什么樣的靈感。
以下是小企業可以從# uswntle中學到的一些東西領導是重要的盡管這支球隊以擁有許多足球明星而自豪,但如果沒有吉爾埃利斯一些令人難以置信的教練的支持,他們是不會取得勝利的。在2016年奧運會上慘敗給瑞典后,埃利斯認識到改變是必要的。她重組了花名冊,留下了隊中一些最著名的球員,引進了新的人才,并將球員轉移到新的位置。結果呢?她的球隊連續兩次贏得世界杯冠軍,這是自1934年和1938年意大利男子國家隊教練以來沒有人做到過的。小企業可以向吉爾埃利斯和#USWNT學習,勇于冒險和做出困難的決定(即使它們可能不受歡迎)對成功至關重要。
你需要一個板凳深度#USWNT不缺人才。在場邊耐心等待的球員通常會在其他球隊首發,這也是球隊如此優秀的原因之一。深板凳使球隊能夠克服傷病,輕松適應比賽。對于小企業來說,人才同樣重要!事實上,研究表明,高增長的小企業在人才和培訓方面的投資比增長較慢的同行高出29%。雖然你可能會嚴重依賴你的得力助手、經驗豐富的員工,但重要的是要不斷開發新的人才,以獲得新的視角和創新。想獲得靈感,看看羅斯拉維爾的第一次世界杯表演吧。在一個全明星隊的支持下,一個愿意給她機會的教練,以及她與生俱來的能力和創造力,她在足球最大的舞臺上打進了一個輝煌的進球。這一時刻和其他許多時刻為她贏得了銅牌,并被認為是錦標賽中第三位最杰出的球員。用她的隊友貝奇索爾本的話來說,拉維爾"是為了現在和未來"
適應變化適應能力在場上和場下都很重要. USWNT以不斷重塑自我而聞名。我說的不是梅根拉皮諾埃的發色,而是改變他們玩游戲的方式。他們不怕調整他們的方法來適應不同的情況——比如受傷或競爭對手的陣容——這是他們不斷獲勝的原因之一。對于小企業來說,適應性也很重要。當今世界的變化比以往任何時候都要快,為了取得成功,您需要對市場或競爭環境的變化保持敏捷并做出快速反應。
相信自己女隊最出名的一點是她們絕對的自信、承諾和專注。這支球隊出現了,在壓力下表現出色,超出了所有人的預期。雖然有些人可能會稱之為傲慢,但大多數成功的企業家都會同意,相信自己并慶祝重大勝利是很重要的。畢竟,如果你對自己的想法和能力都沒有信心,還有誰會呢?
用你的價值觀引領也許女子足球隊最鼓舞人心的事情是看她們如何利用自己的平臺努力改善他人的生活。忠于你的價值觀是我有幸從史蒂夫科爾那里學到的一課,他去年在夢想力量演講。研究表明,當公司以他們的價值觀為先導時,他們更有可能獲得強大的客戶忠誠度,并提高員工的參與度和生產力。不要害怕將你的企業作為一個平臺來支持你的價值觀——誰知道呢,這可能會幫助你贏得一些勝利。
管理一個獲勝的運動隊很像管理一個小企業:你需要做很多調整來完善你的游戲。就像#USWNT一樣,只要你明確領先,讓合適的球員幫助你,并能適應球場——通往球門線的道路變得更容易瞄準。
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