生鮮包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的生鮮包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

生鮮包裝設計思路：

在我們之前的博客中學習如何識別你的團隊的倦怠，如何識別你的設計團隊的倦怠，以及在我們系列的第三部分超邊如何治療（和預防)倦怠。

在你的職業生涯中，你至少見過一次倦怠：一個團隊成員幾乎沒有什么可以付出的了，慢慢地失去了堅持下去的意愿。同事們悄悄地相互翻著白眼。每一項任務都是清單上的另一項，也可以標記為"是，對"。

這在任何情況下都是一種恥辱，但在創造性的工作中，這是一個悲劇。這是人們來填補只能通過做漂亮的、有目的的工作來完成的空洞的地方。當倦怠打擊了一個設計團隊，它打擊了該工作的靈魂。沒有靈魂，創造力總是會受到損害。

你已經在你的設計團隊中發現了一些疲憊的跡象。也許你錯過了最后期限，或者當一個新項目開始時感到不適；擔心它會排在其他創造性需求的前面。也許你看到隨著時間的推移，團隊成員對他們的工作越來越不感興趣。也許你自己的油箱快空了，你寧愿放棄假設，在你被困在沙漠之前得到一些答案。

這里有一些你可以做的事情來停止你的設計團隊的倦怠，并回到做漂亮的、有目的的工作上來。

你將學到什么如何發現創造力枯竭

你在解決倦怠中的角色

如何修復你的設計團隊的倦怠

分別對待倦怠的癥狀

當設計把倦怠拋在腦后

如何發現創造性的倦怠在職業世界中，倦怠是一種對工作永久疲憊的狀態。這種情況在設計團隊中尤為嚴重，這些團隊由創意人員組成，他們的工作需要最佳表現才能有效。如果他們對自己的工作不滿意，市場部可能也不會滿意。

有很多方法可以發現創造力枯竭，但是你需要知道你在尋找什么。

記得這些可愛的家伙嗎？參加我們的倦怠測試，看看你的團隊在烤焦的吐司等級上處于什么位置：TF-v1-widget {寬度：100%;身高：100%;位置：相對}。TF-v1-widget iframe { width:100%；身高：100%;邊框：無；溢出：隱藏；邊框半徑：8px} .TF-v1-小部件-關閉{顯示：無} .TF-v1-widget-iframe-overlay { width:100%；身高：100%;邊框：無；溢出：隱藏；邊框半徑：8px位置：絕對；top:0；左：0}。TF-v1-小部件-全屏{位置：固定；top:0；左：0;右：0;底部：0;z指數：10001;寬度：100%!重要；身高：100%!重要；寬度：100vw！重要；身高：100vh！重要；最大高度：拉伸}。TF-v1-小部件-全屏TF-v1-widget-close { display:block；位置：絕對；字體大小：32px行高：24px寬度：24px高度：24px文本對齊：居中；光標：指針；不透明度：0.75;過渡：不透明度0.25秒淡入淡出；文字-裝飾：無；顏色：# 000;top:4px；右：6pxz索引：1}。TF-v1-小部件-全屏TF-v1-widget-close:hover { opacity:1 } @ media(min-width:481 px){ .TF-v1-小部件-全屏tf-v1-widget-close{color:#fff！重要}}。TF-v1-widget-全屏iframe { border-radius:0 }有關識別設計團隊倦怠的更多提示，請查看我們之前的博客《如何識別設計團隊倦怠》。

你在解決燃燒時的角色很少是一個人的"過錯"。這通常是一個結構性問題，隨著時間的推移而積累，就像一個雪球滾下瑞士阿爾卑斯山。團隊承擔的責任越來越多：當工作量看起來很容易管理時，決策者可能會因為害怕浪費營銷資金而分配更多的職責。團隊的管理變得不那么輕松，但在技術上仍在前進。這個過程會重復幾個月或幾年，直到壓力過大成為常態。

雖然沒人需要為此自責，但當倦怠出現時，創意主管和高級營銷人員有責任消除它。無論你是自己發現了一些蛛絲馬跡，還是讓團隊成員表達了對工作流程和工作的不滿，領導力都是確保設計團隊幸福和最佳表現的關鍵。

如何修復設計團隊的倦怠倦怠不一定是一個正常工作的設計團隊的終結，但如果不加處理，它可能會終結。就像皮疹

生鮮包裝設計文章總結：