核心價值觀是與使命和愿景聲明一起指導公司內部和外部的運營原則。它們是您的組織及其員工在世界上所代表的基本驅動力。核心價值觀提供了一些發自內心的東西，即品牌的骨骼、血液和內臟。它們是品牌VI設計的重中之重，是塑造品牌形象所必需的。
核心價值觀是吸引客戶和留住最優秀員工的內在價值。
您的核心價值觀必須與您的客戶和員工以及他們的信仰體系相結合。它們也被稱為指導原則，因為它們構成了你是誰的堅實核心。
就像你或我一樣，我們每個人都有自己的價值觀，這塑造了我們的行為方式。武漢廣告設計如何對待他人以及我們將時間和精力花在哪里。這些原則是我們作為人的性格的一部分，也是使我們成為個體的一部分。
價值觀、使命和愿景——內部品牌VI設計。
他們會根據這些原則是否一致，將人們吸引到我們身邊或將人們遠離我們。品牌與消費者互動的方式變得越來越親密和個性化。因此，品牌的行為方式具有更大的意義。
價值觀是我們作為個人最重要的屬性之一——這基本上是使我們成為人類的原因。因此，隨著品牌進入人類角色，看到越來越多的品牌采用這些指導原則也就不足為奇了。當我們做出購買選擇時，我們會考慮品牌的行為方式。
一般來說，這些沉思完全在潛意識中，就像我們對他人如何在我們周圍進行的沉思同樣在潛意識中一樣。當我們有意識地看到別人的行為時，通常是他們給我們留下了非常積極的遭遇或真正消極的遭遇。
同樣的情況也發生在品牌身上——當我們記得參與某個特定品牌VI設計是很好的體驗時，我們就會知道這一點，就像我們知道當品牌給我們留下糟糕的體驗時一樣。
一般來說，我們與品牌VI設計的不同遭遇都是在潛意識中進行調查的。哈佛商學院教師杰拉爾德·扎爾特曼 (Gerald Zaltman) 推斷，我們所有的購買選擇中有 95% 是在內心做出的。
這是完全有道理的，當我們得出結論時，我們會檢查我們在潛意識中與品牌的接觸。武漢廣告設計無論您的品牌是在潛意識中還是在有意識的頭腦中進行檢查，都是微不足道的。
你的品牌標準，它繼續前進的方式，你的客戶、你的供應商和公眾與你的品牌的接觸，都來自你在行為方式中所描繪的價值觀。
您的核心價值觀將所有品牌VI設計大使聚集在一個頁面上。因此，盡早明確自己的品牌價值和指導原則，以提高品牌體驗的一致性非常重要。
