蘋果logo設計理念的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的蘋果logo設計理念建立起品牌和客戶之間的聯系：

蘋果logo設計理念思路：

20世紀50年代末，一位英國社會學家創造了"精英管理"一詞。他諷刺性地使用了這個短語，描述了一種用另一種（贏得的影響力)取代一種階級制度（繼承的特權)的社會重組，但人們仍然認真對待它。幾年后，精英管理的理念在科技行業引起了特別的共鳴，也許在開源社區最為引人注目。程序員長期以來一直遵守一種工作文化，這種文化認為，你寫的代碼有多好，你就有多好，代碼永遠不會說謊。誰寫的代碼最好，誰寫的最多，誰就能獲得最多的資本。

"這種文化基于這樣一種理念，即每個人都有同樣的精力和時間去奉獻，“凱羅琳阿達艾默克說。"這顯然是錯誤的“Ehmke于1994年開始編寫代碼，2014年，在觀察程序員如何相互交流20年后，她決定要求她的程序員同事開始以更多的同理心行事。開源社區由成千上萬的項目組成，程序員們在那里合作編寫代碼來構建世界軟件。與可能為特定公司編寫專有代碼的典型軟件工程師不同，開源程序員通常自愿公開編寫代碼，任何人都可以使用（或購買)。這是快速發展的發明的基礎。它也因咄咄逼人的言辭和肆無忌憚的胡說八道而聞名，其成員絕大多數是白人和男性。當埃克發布貢獻者契約時，它呼吁編碼人員通過"尊重不同的意見、觀點和經驗"以及"給予并優雅地接受建設性的反饋"等承諾來"為每個人創造一個無騷擾的體驗"。

埃克最初寫《貢獻者之約》時考慮到了技術會議。但這一承諾很快在在線開源項目中獲得了支持，在這些項目中，女性、非二進制人群和有色人種經常感覺被輕蔑、麻木不仁的語言推到了邊緣。今天，成千上萬（也許是幾十萬——ehm ke說很難得到好的數字)的項目已經采用了貢獻者契約。像蘋果、谷歌和銷售力量這樣的大公司都遵循它，無數其他項目也承諾遵守它們自己的行為準則100 . ehm ke說，當她第一次發布該公約時，將適當的語言和行為編纂成文字的想法是有爭議的。現在，"如果一個項目沒有行為準則，那就是一個聲明。這是一個警告信號，"她說。"在這里，2020年，我們贏得了這場斗爭。"

貢獻者契約(貢獻者契約)由凱羅琳阿達埃克于2014年創建，此后被數萬名程序員采納為行為準則。當你與遍布網絡和世界各地的成千上萬的貢獻者打交道時，你如何定義成功？在最近一些高調的驅逐事件之后——特別是埃里克s雷蒙德(埃里克雷蒙德)被禁止加入他創立的非營利倡導組織開源倡議(開源倡議)，因為有報道稱他使用了攻擊性語言——更廣泛的開源世界的一些參與者對這種被認為是審查的行為感到憤怒。"語氣監管、取消文化和身份政治是一個真正的問題……看起來它們正在失去控制。用戶nrclark在y組合子黑客新聞帖子中寫道："這種情況到處都在發生——這根本不是開源世界獨有的，"他承認，"我不知道正確的解決方案是什么。"

"我過去經常聽到的一個常見論點是，難道我們不能彼此友好相處嗎？"我們都是成年人，“Mozilla工作開放倡議的負責人艾比卡布諾克說。但是"好"是一個模糊的概念，一個包容的、無障礙的環境有多種表現形式106 .卡布諾在瀏覽器名的第一份工作是在科學實驗室，她在那里培訓開源編碼方面的科學家。她發現，培養真正的合作依賴于更微妙的觀點，而不僅僅是避免有毒的語言。"其中一部分是告訴這些科學家，他們需要讓他們的工作更容易理解，這樣那些沒有花五年時間獲得博士學位的人也能理解，"她說。"這表明你關心人們如何與你的作品互動。"

良好行為準則的一個標志是它如何消除恐嚇文化5 . p 5 . js代碼庫的創建者勞倫李麥卡錫(勞倫李麥卡錫)說："有一個縮寫，RTFM .讀他媽的手冊的簡稱，這是一個新手程序員在試圖向論壇報告錯誤時可能得到的輕率回答。就像用"谷歌一下就好了"來回避某人的問題一樣，RTFM暗示這個問題不值得花時間，問這個問題的人沒有做足功課。麥卡錫設計p5.js的社區是為了做出不同的回應；它的行為準則要求會員"記住要耐心謹慎地對待每一種情況。""我曾經遇到過有人來報告他們認為是一個病菌的事情，社區回應并引導他們解決，然后他們問如何使文檔更好，"她說。"創建一個人們的價值與共同建設的東西聯系在一起的社區是可能的。"

由凱西康奇尼亞和路易絲萊塞爾創建的開放資源，供p5.js社區在學習如何使用p5.js中的著色器時使用。由P5

蘋果logo設計理念文章總結：