各類包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的各類包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

各類包裝設計思路：

志愿服務，特別是在美國，已經改變了社區，無論它是如何完成的，從無償服務活動，志愿者向有需要的人和組織提供他們的專業技能，到團體志愿服務，可以建立持久的個人聯系，以及國際志愿服務，可以將人們與激發他們熱情的文化和挑戰聯系起來。大多數高質量的志愿者機會有助于在志愿者和他們所服務的社區之間建立一種同理心的聯系。

給予和志愿服務技術平臺讓員工可以輕松找到原因和機會。然而，正如喬恩斯塔爾在他的文章《公司必須利用的四大支柱》中概述的那樣，技術只是拼圖的一部分。就像組織和個人為給予、資助和匹配創建復雜的程序一樣，他們也必須為志愿服務做同樣的事情。要想有影響力，志愿服務需要的不僅僅是向一群人發送日歷邀請。它需要非營利組織、員工和領導層的規劃、協調和跟進，并需要強有力的管理程序來確保結果。隨著員工數量的增加、地理位置的分散和社區的多樣化，這種復雜性會顯著增加。那么，一家公司如何著手創建一個有效的志愿者項目呢？這里有一個六步驟的方法：

1.確定并優先考慮你的目標

員工志愿者計劃沒有一個"正確"的目標。但是就像生活中的任何事情一樣，成功需要目標。它們應該來自各種來源，包括您作為一個組織的價值觀、您與外部世界的關系、您公司的財務和人力資源目標以及您員工的愿望。例如，一個擁有普遍開放的公司文化并與單一社區有密切聯系的組織可能會決定其目標是讓最大比例的員工參與社區中與他們有共鳴的任何事業。

或者，如果一家公司擁有更結構化的內部文化、全球性或全國性的運營以及高度專注于一項技能的員工基礎，則該公司可能會決定，更好的目標是創建一個公益志愿者計劃，幫助這些員工進一步提高技能并提升公司的品牌。這兩種策略都沒有錯，甚至都沒有影響力。正如我們在最近的文章中提到的，雖然公益志愿服務肯定可以為資源和人才匱乏的組織帶來變革，但通過志愿服務創造有意義的人際關系和同理心也會產生巨大的影響。

2.專注于你的志愿服務策略

在為你的志愿活動項目制定策略時，考慮你的總體企業社會責任(企業社會責任)目標并確保你的志愿活動策略與這些目標一致是很重要的。你的企業社會責任目標有助于寬泛地定義參數，如有效實現既定目標所需的志愿服務機會和內容的數量、類型和來源。例如，一個讓盡可能多的員工掌握不同技能的目標需要一個廣泛的合作伙伴網絡來生成信息豐富、激勵人心的內容。這可能需要指定專門的員工和領導作為擁護者，并公開呼吁當地非營利組織為你的員工提供機會。但是，一個更側重于無償應用和技能發展的目標需要與精心挑選的組織建立深厚的伙伴關系的戰略。

3.讓你的戰術與你的目標和戰略保持一致

有效的戰術將從所選擇的戰略中合乎邏輯地產生。例如，如果目標是提高員工參與度，那么該戰略可能需要大量不同的機會或伙伴關系。這意味著你的策略可能是創建一個強大的冠軍角色來分配內容創建和生成的責任，或者加入一個全國性非營利組織的合作伙伴關系，在所有地點提供大規模的志愿服務機會。或者，如果目標是解決你所在社區的一個具體問題，那么這個策略可能需要少量極具針對性的機會。因此，你的策略可能是建立深厚的本地或區域合作伙伴關系，為員工尋找非常具體和相關的機會。激勵和計劃規則也在這個階段變得清晰。

4.衡量您的影響

這是最簡單的總結，但可能是最難做到的。任何對影響的衡量都必須通過組織目標的鏡頭來過濾。如果目標是參與，這是衡量成功的一個重要標準，此外還有參與對員工生活、幸福和前景影響的軼事和定性證據。調查是收集這種反饋的好方法。

5.有效地傳遞信息

一旦你開始衡量影響，你必須將結果傳達給你的利益相關者。這將激發領導的認同和員工的熱情，以及能讓你的項目更加有效的新想法。這種信息傳遞——以及信息傳遞和報告的受眾和性質——也是由您的總體目標驅動的。有效的信息傳遞不僅僅包括指標和里程碑。講故事是一種很好的方式，可以將員工與他人、事業、組織甚至接受者聯系起來。同樣，信息應該與你的總體目標和戰略相一致。

6.分析和跟蹤進展和變化

最后，從一開始就創建一個框架來度量程序在一段時間內的性能。這是一個經常被忽略的重要步驟

各類包裝設計文章總結：