圖書館標志設計_哈爾濱標志設計

2023-03-07

圖書館標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的圖書館標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

注：本文“圖書館標志設計”配圖為本公司設計作品

圖書館標志設計思路：

5月14日，銷售隊伍在直流電華盛頓州歷史悠久的女性藝術博物館舉辦了我們的第三屆年度平等獎，這是世界上唯一一家專門致力于女性藝術的大型博物館。每年，我們都聚集在一起，慶祝和表彰那些不知疲倦地為所有人創造一個更加平等的世界的平等倡導者和領導人。

我們的平等獎獲獎者包括多次獲得格萊美獎的制作人和藝術家哈雷爾威廉姆斯誰是代碼女孩》的作者兼首席執行官雷什馬索賈尼協理分析師薩爾卡雷拉，德勤和梅麗莎漢森、基倫詹姆森、激進頂點開發人員婦女組織的安吉拉馬哈尼夫(簡稱RAD婦女領導機構.

以銷售力量平等獎亮點為特色的拼貼畫。

"在銷售力量，我們相信每個人的生命都是平等的，作為商業領袖，我們有責任讓世界變得更加平等銷售隊伍。的首席平等官托尼預言家在開場白中說："正是這種精神讓我們今晚來到這里，向那些利用他們的平臺為所有人創造一個更加平等的世界的人致敬。"。

銷售力量的首席平等官托尼預言家在儀式上致開幕詞。

我們的平等獎讓我們停下來反思這些平等先鋒對他們的社區和我們的世界產生的影響。我們尊重他們面對的挫折，他們克服的障礙和他們為我們所有人建立的新領域。對我們來說，獲獎并不意味著這些平等領袖和變革者已經以任何方式達到了他們的"目標",或者工作已經"完成"。我們也認識到，在通往平等的道路上還有更多工作要做，我們都可以為建設一個更美好的世界盡自己的一份力量。

正如德勤(德勤)DAS助理分析師薩爾卡雷拉(薩爾卡雷拉)和Salesforce平等獎獲獎者所說："我們作為個人和組織以及進步的倡導者，應該堅持不懈。"

2017年，銷售隊伍和德勤合作推出了一項名為探路者的勞動力發展計劃。它旨在培訓來自不同背景的個人，無論其背景、人口統計或社會經濟地位如何，以便他們能夠獲得在第四次工業革命中追求職業所需的技能和支持。卡雷拉是開拓者計劃的第一批參與者之一，我們為他所做的工作感到自豪。

下面看看我們的平等獎和照片。你也可以在下面的藍色地毯上觀看我們的采訪直播：

銷售力量平等獎獲獎者（從左至右)RAD女的梅麗莎漢森、安吉拉馬霍尼和基倫詹姆遜.他們的使命是通過賦予女性銷售力量管理員權力，讓她們在現有技能的基礎上成為領先的程序員，從而縮小開發人員的性別差距。迄今為止，已有超過350名學員從他們的課程中畢業，并能夠推進他們的開發人員職業生涯。

從左至右：銷售隊伍戰略和政府關系部的尼基克里斯托夫、SVP、以及銷售力量戰略活動部社交和內容營銷總監瑪麗莎克萊恩斯共同主持人。

平等獎共同主持人亞歷山德拉傳奇西格爾，銷售力量平等內容和敘事高級經理，以及拉基亞芬利，芬數碼和Salesforce MVP聯合創始人。

音樂藝術家LT平滑用他優美的曲調開啟了平等獎頒獎典禮。

銷售力量首席平等官托尼預言家為拉德女性(從左至右)凱倫詹姆森、安吉拉馬奧尼和梅麗莎漢森頒獎。

德勤LLP咨詢公司負責人朱莉米勒向德勤分布式天線系統助理分析師薩爾卡雷拉頒獎，并獲得銷售力量平等獎。

亞歷山德拉傳奇人物西格爾和PepUp技術聯合創始人麗貝卡德拉巴斯在藍地毯上PepUp Tech是一個非盈利組織，它將計算機科學和技術項目帶給服務水平低下的社區。

莫莉q福特，銷售人員和德勤商業伙伴全球平等項目高級主管。

享受銷售力量平等獎招待會的與會者。