vi設計咨詢的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的vi設計咨詢建立起品牌和客戶之間的聯系：
注：本文“vi設計咨詢”配圖為本公司設計作品
新的研究表明，勞動力發展比以往任何時候都更加重要銷售隊伍。在線學習平臺拖車頭已幫助超過120萬人提高技能，以滿足第四次工業革命日益增長的技術需求。
nowmyTrailhead是一個新的學習體驗平臺，銷售隊伍剛剛在悉尼世界巡回賽上亮相，它讓公司能夠以自己的方式定制學習體驗。
在焦點小組中，高管們對新的學習平臺有兩個問題。他們想知道為什么他們應該投資于工作場所的學習，他們想知道它是如何運作的。
首先，數據顯示了為什么企業應該投資學習：
銷售力量研究顯示，96%的人認為公司有責任讓現有員工為技術對就業的影響做好準備。然而，只有7%的員工認為他們的公司已經為技術對工作的影響做好了充分準備。為了說明持續學習的環境有多重要，考慮一下70%的招聘經理認為勞動力發展計劃可以提高員工的生產力。如果你想跟上未來勞動力的變化，你需要一直鼓勵學習。但是怎么做呢？
我的線索是可定制的，可以幫助雇主通過使用他們的內容、品牌和徽標，在他們的員工中創造一種學習文化。那是我腦袋里的"我的"。
公司可以輕松引入現有內容（包括視頻或演示),創建定制的新內容或使用現有的免費、公開的小道的起點內容來創建自己的學習文化。
利用小道的起點引人入勝的游戲化學習體驗，以令人愉快和難忘的方式提供新技能，有助于提高生產力。
與一些傳統的工作場所發展計劃不同，員工可以隨時了解他們想要的內容，無論是小道的起點的技術技能還是雇主的定制內容。
了解更多關于我的線索的信息。
為您分享文章誰在控制技術預算？不是首席信息官，這沒關系四分鐘閱讀數據湖庫如何幫助您的團隊變得更高效5分鐘閱讀
注：本文“vi設計咨詢”配圖為本公司設計作品
