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    優秀的vi設計_濟南標志設計公司

    2023-03-10

    優秀的vi設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象,良好的優秀的vi設計建立起品牌和客戶之間的聯系:


    注:本文“優秀的vi設計”配圖為本公司設計作品


    優秀的vi設計思路:

    你可能聽說過它們被稱為"品牌標準"或"品牌手冊",甚至是"我們公司的風格指南"品牌指導方針是公司為喚起個性而遵循的風格規則。在你開始定義你的品牌方針之前,有幾件事你需要知道。

    首先,你的公司必須知道他們是誰。要確定這一點,您應該查看五個組件。這些組成部分定義了你作為一家公司的身份,并將影響你在品牌指導原則的要素方面做出的選擇。

    使命——你打算做什么?愿景——你想去哪里?目標受眾——你想為誰服務?品牌個性——哪3-5個形容詞描述了你的公司?核心價值觀——什么樣的價值觀引導著你的決策?一旦你知道你是誰,你就可以開始收集靈感。這是一個不應該被低估的關鍵步驟。每個負責建立品牌的人都應該收集想法——從雜志上剪下來的、從網上找到的別針、色板、諺語等等。他們認為這定義了人格。這將有助于團隊縮小你的范圍。

    接下來是時候深入探討品牌設計的六大要素了:

    標志品牌故事排版調色板語音圖像標志你的標志;徽標是一種創建品牌識別的有趣方式,但如果你不定義某些參數,它可能會在不同的情況下出現偏差。確保你包括了尺寸、比例、間距、顏色變化和注意事項。展示不同規格的視覺例子,這樣你的標志看起來就很清楚了。

    品牌故事這應該是一個能觸及你公司核心的總結。它會向你的觀眾介紹你是誰,所以它應該引人注目,可以包括你的愿景和使命。

    字體你選擇的字體應該符合你的個性。最佳實踐包括選擇不同于徽標的字體,定義字距調整和字距調整比率,以及決定文本的對齊方式。此外,解釋每種字體類型的使用案例。

    調色板創建調色板時,有幾件事需要記住。你需要考慮到不同的方式,你的顏色看起來可能會打印和數字化。確保在指南中包含以下內容:

    顏色匹配:潘通名稱和數字打印顏色:cmyk數字顏色:RGB和十六進制代碼語音在語音部分,您將基于您的內容和消息向作者和其他創意人員展示如何發聲。你可能想要短句。或者說使用主動語態勢在必行。也許你想要更多悅耳的信息,或者公司應該避免使用第二人稱。創建這些規則將有助于你在消費者面前聽起來總是像你自己。

    圖片收集代表你的品牌的圖片——無論它們是你拍攝的還是來自其他地區的——作為一個情緒板,并定義何時應該使用類似的圖片。你想讓你收集的圖片代表你想讓消費者看到的感覺。

    現在你對品牌指導方針有了一個概念。讓我們來看看目前的10大趨勢和成功的大品牌。

    1.愉快的幾何學玩幾何學很有趣。它們包括各種形狀,你可以用奇妙的方式排列它們。然而,在過去,它們主要與科技和其他不面向客戶的行業聯系在一起。在2019年,期待通過顏色、操縱的形狀和那些非常重要的曲線看到更有生命力的幾何圖形。

    使用令人愉悅的幾何圖形的品牌:

    a.愛彼迎(美國短租平臺)

    b.翻頁板

    c.叫喊

    2.襯線字體現在襯線字體已經成為展會的明星有一段時間了,所以襯線字體應該會復興。根據字體的不同,襯線字體可以是俏皮的、優雅的、童趣的或老派的。它們真的是杰出的字體。不過,它們最適合用于標題、標識和副標題。不要指望在博客或者文案上看到襯線字體。如果你剛剛開始做你的品牌指南,繼續使用襯線來做一個聲明,但是在你的常規寫作中使用無襯線字體。

    使用襯線字體的品牌:

    a.杰米奧利弗

    b.中等

    c.Vimeo

    3.可調整的標志我們認為標志永遠不會改變的日子已經一去不復返了,因為它可能會震驚消費者或使品牌無法識別。今天,我們期待品牌的演變,甚至一個品牌的一個小的方面可能是不可否認的識別。因此,可調整徽標的趨勢開始加快,我們預計在2019年將會看到更多這種趨勢。有幾種方法可以調整徽標。首先,它可以響應數字平臺,以適應屏幕的類型(這真的是必須的)。第二,它可以根據使用情況而改變(它在名片上看起來可能與在t恤上不同)。最后,你可以選擇改變某些方面來適應一個活動(比如用"綠色"代替你的正常顏色來表示一個新的環保產品線)。

    使用可調整標志的品牌:

    a.Wha


    注:本文“優秀的vi設計”配圖為本公司設計作品


    優秀的vi設計文章總結:

    一套完整的優秀的vi設計能提高企業的市場競爭力,優秀的vi設計能幫助企業更好地把握品牌形象的發展,使人們能夠正確、快速地對企業產生良好的印象。優秀的vi設計是企業的品牌戰略,是企業的無形資產。如果您有更多的觀點,請聯系上海vi設計公司 。
    聲明:本文“ 優秀的vi設計_濟南標志設計公司 ”信息內容來源于網絡,文章版權和文責屬于原作者,不代表本站立場。如圖文有侵權、虛假或錯誤信息,請您聯系我們,我們將立即刪除或更正。
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