汽車包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的汽車包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

汽車包裝設計思路：

在第一季度招聘激增后，企業現在正在評估他們的人才需求。在接下來的十年中，有一個領域預計將繼續以高于平均水平的速度增長，那就是用戶體驗(UX)設計師。招聘這個職位能支持你的業務嗎？

聘請UX可以幫助避免設計債務，加強客戶關系，建立客戶信任和長期的品牌忠誠度。

他們通過為用戶主張，解決用戶痛點來做到這一點。這也是設計驅動的公司非常有效的原因之一。根據麥肯錫的一份研究報告，在五年時間里，它們的增長超過了行業基準，收入增長也快于行業同行。

知道了這一點，一個UX設計師可能會成為你團隊中缺失的一塊。然而，一些高管和招聘經理可能不認為他們需要UX設計師。這可能是因為他們認為設計師主要從事視覺藝術，或者他們的技能不適用于客戶關系管理(客戶關系管理)平臺。或者，讓另一個角色接手任何設計工作會感覺更有效率。這些都是常見的誤區。

讓我們來解決導致困惑的首要問題：1 .如果我的企業使用可定制的平臺，我需要聘請UX設計師嗎？2.UX設計師在技術平臺上做什么？3.一個UX設計師需要什么樣的技能，另一個團隊成員可以替代這個角色嗎？你能成為設計的倡導者嗎？1.如果我的企業使用可定制的平臺，我需要聘請UX設計師嗎？是的，你知道106 . UX設計師在資源和發展之間架起了一座橋梁。這就像建筑工人得到一套樂高積木，或者建筑工人得到藍圖和材料。當一個專門的設計師承擔這個挑戰的任務并以設計思維的方法領導時，會有更好的結果。

偉大的設計需要有一個堅實的設計團隊來幫助決定應該構建、定制或配置什么；為了確保體驗愉快。

辛西婭卡舒博，銷售人員設計研究架構師"簡而言之：銷售隊伍提供由Salesforce閃電設計系統(SLDS)支持的預組裝平臺構建模塊。然而，偉大的設計需要有一個堅實的設計團隊來幫助決定應該構建、定制或配置什么；并確保體驗愉快，“Salesforce設計研究架構師辛西婭卡舒博說。

通常，當你有了技術，就會有一筆投資用于建立開發團隊。這也是建立一個知道這個平臺能做什么的設計團隊的絕佳機會106 . UX的一名設計師沒有借用可能不太熟悉技術的內部設計人才，而是立即投入工作。例如，UX銷售隊伍設計師知道銷售力量平臺的詳細情況。

現在，讓我們具體了解一下它是什么樣子的。

2.UX設計師在技術平臺上做什么？簡而言之，他們利用技術平臺作為畫布來設計解決方案，對于銷售力量來說，他們利用SLDS作為顏料。他們的工作重點是在用戶體驗的每一步創造性地解決問題。他們不是自己做的。設計人員與組織中構建、集成和定制業務用戶（例如銷售、營銷、服務代理)使用的平臺功能的角色（例如開發人員、架構師、內容創建者和管理員)合作。

有時，這看起來像是設計師在銷售力量平臺上運行用戶研究或創建服務于體驗的視覺工件。其他時候，它意味著設計師將戰略方向與業務需求結合起來。

為此，他們利用了一系列技能。

3.一個UX設計師需要什么樣的技能，另一個團隊成員可以替代這個角色嗎？雖然我們提倡所有角色都要提高設計技能，提倡好的設計，但最有效的舉措是雇傭一名專門的UX設計師。

這使得一個角色可以專注于主要工作，而不會過度擴展或進行多任務處理，這可能會產生質量和時間問題。然而，一些企業對投資設計猶豫不決。麥肯錫的報告是這樣解釋的："由于沒有明確的方法將設計與商業健康聯系起來，高層領導通常不愿意將稀缺資源轉移到設計功能上。這是有問題的，因為我們的研究發現，強大而一致的設計環境的許多關鍵驅動因素需要公司層面的決策和投資。"

倡導好的設計是一種"是的，而且……"的心態。是的，所有的角色都可以在設計—上提高技能，也可以支持選擇專注職業道路的設計師。做這兩件事提升了設計作為商業工具的地位。在技術平臺上構建和部署以人為中心的體驗時，這是公司擁有的最不可思議的資產之一。有針對性的普遍性概念支持這一點。這是一種設定普遍目標并使用有針對性的過程來實現這些目標的方法。

成功的設計總是為使用—系統的人們服務，使之更容易、更漂亮、更有效和令人愉快。設計是一個結果，也是一個過程。

汽車包裝設計文章總結：