商標設計有哪些公司的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的商標設計有哪些公司建立起品牌和客戶之間的聯系：
注：本文“商標設計有哪些公司”配圖為本公司設計作品
在過去的五個月中，我們聽到了小型企業領導者的幸存和蓬勃發展，他們已經將業務轉變為數字優先的模式，重新想象客戶的體驗，并優先考慮員工的健康和安全。
但從長遠來看，是什么讓這些企業家取得了很高的成就呢？他們如何為接下來的事情做好準備？
在最新的《韌性故事》一集中，性格實驗室首席執行官安吉拉杜克沃斯和新貴風投公司的聯合創始人兼普通合伙人科比富勒分享了那些在逆境中獲得成功的企業家的特點、品質和心態。
利用他們的見解來幫助加強您的小型企業現在和未來。觀看完整的網絡研討會了解更多信息。
1.優化你的壓力杜克沃斯以對高成就領導者的深入了解開始了對話，指出他們對自己所做的事情充滿熱情，并隨著時間的推移堅持不懈。但這并不意味著他們沒有壓力。事實上，她提到高度成功的領導者畢竟不是"不可戰勝的"。他們只是管理壓力的方式不同。
"真正堅韌不拔的領導人承認他們的壓力或失敗，然后找出他們可以控制和做些什么，"杜克沃斯說。
她對正在經歷壓力的企業家有什么建議？當生活讓你感到壓力時，想辦法用它來補充能量。
2.除了成為全明星運動員和價(一個聯系黑人專業人士的組織)的創始人，富勒還是一名與企業家和初創公司密切合作的投資者。
他指出，當小企業領導人在疫情航行時，最成功的企業知道如何快速轉向和行動，但他們也能夠保護自己的資金。
"資本是任何企業的生命線，"他說。"重要的是，要把你存在銀行里的每一美元都視為珍貴，并盡可能利用它來進入我們作為一個物種將要進入的下一個階段。"
3.具有社會意識，并采取行動。在不斷變化的時代，領導者如何繼續激勵他們的團隊？杜克沃斯引用了大衛戴明的研究，指出最好的團隊成員也非常有社交智慧。
但是移情的領導者不僅僅是閱讀一個房間；他們還會定期詢問他們的隊友感覺如何。
"對于那些正在組建和領導團隊的人，我的實用建議是，開會時先問一句你感覺如何？"
想了解更多關于高成就企業家和領導者的特征嗎？觀看安吉拉杜克沃斯和科比富勒的完整劇集。
銷售力量幫助您找到更多客戶，贏得他們的業務，并讓他們滿意，這樣您就可以成功。通過在Twitter、LinkedIn和照片墻上關注我們，了解有關我們的小型企業客戶關系管理解決方案的更多信息。
要獲得更多商業和領導靈感，請查看我們的整個領導變革系列。
分享文章只為你——商業中的三種領導風格——哪一種適合你？5分鐘閱讀誰在控制技術預算？不是首席信息官，這沒問題
注：本文“商標設計有哪些公司”配圖為本公司設計作品
