卷煙包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的卷煙包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

卷煙包裝設計思路：

對優秀人才的競爭已經到了白熱化的程度，許多公司都試圖在令人滿意的雇傭條件上勝過對方。簽約獎金、靈活的工作政策、離譜的額外津貼——小企業如何競爭？答案來自一個日益增長的趨勢：教育是一種員工福利。

如今的員工都很好奇；他們喜歡尋找個人和職業發展的新途徑，這使得教育機會成為一種磁石。因此，如果您的小型企業想要吸引并留住敬業忠誠的員工，就要優先考慮學習。小企業真的能夠提供今天的勞動力想要的那種增長和發展嗎？是啊！這里有三種方法可以將教育轉化為頂級員工福利。

教育津貼

在銷售力量，我們始終相信業務可以成為變革的最佳平臺；因此，我們很高興看到企業家創造有利可圖的新模式，為更大的利益服務。一個很好的例子是是建筑教育，它將雇主和非營利大學聯合起來，將教育作為正式的員工福利。

公會幫助公司將傳統的學費資助計劃轉變為增值的招聘和保留工具行會。不僅與了解在職成年人時間表的大型非營利大學網絡合作，還提供一個教練團隊，致力于幫助每個員工找到正確的項目，并在高等教育中取得成功。幫助員工實現他們的職業和教育目標——無債務，這是多么好的禮物。

學生貸款償還

大學應該是一個均衡器，而不是一個負擔，但最近的統計數據表明，事實并非如此：學生貸款債務達到歷史最高點，平均月工資現在是393美元，60歲以上的美國學生貸款債務人數在過去十年中翻了一番多。

如今的雇主可以提供幫助。近年來，一些機構涌現出來，通過幫助公司提供學生貸款償還作為一種福利來應對學生債務危機100 .格拉迪菲就是這樣一家公司，它通過靈活的雇主繳款幫助員工還清學生債務。另一個是未來燃料，它幫助雇主提供福利，用技術驅動的解決方案"粉碎學生債務"。

86%的員工表示，他們愿意為一家公司服務五年，以換取學生貸款的幫助。在這場人才爭奪戰中，為什么不給員工提供福利，讓他們保持快樂和敬業呢？

專業發展

尋求教育和發展的人數每年都在增加，然而正規學術機構的數量卻沒有以同樣的速度增長。因此，教育機構已經現代化，提供靈活的在線課程來滿足需求。當一個人在網上輔導他的堂兄弟姐妹的努力變成一個論壇，現在為"任何人、任何地方提供免費的世界級教育"時，可汗學院引起了轟動。在銷售力量，我們很高興某些大學現在通過我們的在線學習分支小道的起點提供課程學分。

獲得新的想法和教育有助于員工成長，保持他們的參與，并提高他們的工作滿意度。關鍵是要提供各種各樣的機會，加上時間和鼓勵去那里。職業發展可以簡單到為員工提供預定時間觀看免費網絡研討會。如果預算允許，尋找完整的課程或會議。你可以請一位領導來你的辦公室開一個研討會。即使是辦公室瑜伽課也是有益的消遣。

教育：投資你的員工，他們也會投資你

公司經常利用乒乓球桌和"百吉餅星期五"等工作福利作為誘惑千禧一代的胡蘿卜，但投資于員工的未來會產生更好的回報。提供教育津貼、助學貸款和職業發展計劃不僅是提高留人率的好方法，也是吸引重視自身成長和發展的優秀員工的好方法——這在我們的書中得到了答.

Salesforce基礎可幫助您找到更多客戶，贏得他們的業務，并讓他們滿意，從而使您能夠以前所未有的速度發展。通過在Twitter、LinkedIn和stagram上關注我們，了解有關我們的小型企業客戶關系管理解決方案的更多信息。

第四次工業革命是什么？10分鐘閱讀39條鼓舞人心的關于業務增長的名言和成功秘訣8分鐘閱讀

卷煙包裝設計文章總結：