校運會標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的校運會標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：
注：本文“校運會標志設計”配圖為本公司設計作品
《普吉特灣商業雜志》連續第二年將銷售力量評為華盛頓最佳工作場所之一。獲得這種榮譽令人羞愧，尤其是幾年前，貝爾維尤中心還是一個聯合辦公空間和遠程辦公室的集合。華盛頓最佳工作場所獎是對貝爾維尤中心正在發生的事情的認可——但我們才剛剛開始。在銷售力量，我們總是向前看，以確定我們如何改進和重新校準，以創造更美好的明天。我們這一年過得很棒，所以讓我們來看看我們作為一個團隊分享的一些不可思議的時刻。
在銷售力量，以平等的姿態出現是一個核心價值觀。我們支持這樣的活動，在這些活動中，我們的員工能夠感受到被看到、被聽到和被重視。近100名當地員工在今年的第45屆西雅圖驕傲游行上慶祝性少數群體社區成員及其盟友。對我們的員工來說，自豪意味著頌揚我們的過去和引領我們走到今天的開拓者。這也是為了尊重那些推動積極變革并繼續倡導平等權利的不同聲音。隨著我們localOutforcechapter分會的發展，我們期待著慶祝性少數群體社區和他們的盟友，因為我們認識到多樣性并促進所有人的素質。
在貝爾維尤產生影響隨著我們在華盛頓州的業務不斷擴展，我們有責任在貝爾維尤產生影響。因此，本著回饋社會的精神，我們在當地社區投入了將近7000個小時的志愿服務。貝爾維尤的員工參與了全州20多個學校、慈善機構和組織。
當地計劃亮點包括：
通過主辦募捐者和志愿者來支持正式的，他們為居民組裝化妝用具包，與獸醫力量一起為海外軍隊收集超過80磅急需的物品。這些捐款幫助了"感恩行動",今年已經提供了超過250,000個愛心包裹。通過我們的圓周率日募捐活動，為華盛頓腦損傷聯盟籌集了2000多美元。另外為其他組織籌集了20,000美元，包括西雅圖兒童醫院、兒童樹屋、退伍軍人之家和聯合國兒童基金會。慶祝世界各地的文化我們最近在貝爾維尤成立了我們的AsiapacforceEquality集團，得到了當地團隊的極大熱情和支持。他們舉辦了開齋節慶祝活動，以慶祝這個節日及其在伊斯蘭文化中的重要意義。慶祝活動擠滿了學習會議，游戲和活動，每個人都喜歡。我們的貝爾維尤中心反映了我們服務的多元化社區，我們期待與我們的員工一起慶祝來自世界各地的文化。
如你所見，這是貝爾維尤繁忙的一年——我們還沒有結束。《普吉特灣商業雜志》將銷售力量令人驚嘆的文化評為華盛頓最佳工作場所之一，這令人欣慰。這是我們員工共同創造的成果的見證。如果您有興趣加入銷售力量，請訪問我們的職業頁面。
分享文章世界移動通信大會的銷售團隊：您對細節和演示的快速瀏覽2分鐘閱讀您真的了解您的員工需要什么嗎？這個框架可以幫助6分鐘閱讀
注：本文“校運會標志設計”配圖為本公司設計作品
