泉州品牌設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的泉州品牌設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

泉州品牌設計思路：

谷歌、蘋果和愛彼迎（美國短租平臺）都有什么共同點？除了是世界上最知名的公司之外，這三家公司都是以設計為導向的組織。

作為一家以設計為導向的公司，到底意味著什么？不幸的是，答案有點復雜，但在廣告設計狂歡上，我們與設計領袖克里斯蒂安安德森(克里斯蒂安安德森)進行了交談，并獲得了他的專業見解。

設計只是我們用來駕馭創造力的工具，而創造力是創新的原始輸入。別說了，句號。克里斯蒂安安德森克里斯汀(克里斯蒂安安德森克里斯汀)是高阿爾法值的聯合創始人和合伙人，這是一家創業工作室，負責構思、推出和擴大企業科技公司的規模。他還創立了工作室科學，這是一家領先的設計和創新咨詢公司，并于2019年出售。

克里斯蒂安對以設計為導向的組織略知一二，所以請繼續閱讀，了解如何成為一家以設計為導向的公司，以及如何判斷你是否在其中。

什么是設計主導型公司？以設計為主導的組織明白，設計不僅僅是美學或創造新產品和服務。設計也不限于開發過程中的特定部門或階段。根據克里斯蒂安的說法，設計主導的組織在業務的所有或至少大部分方面都有"圍繞如何設計體驗的意向性"。

設計主導的公司也是以人為中心的。他們堅持不懈地專注于解決客戶問題，并為用戶提供他們真正需要的東西，這有助于他們創造更好的產品、服務和內部流程。

在你的組織中培養一種設計驅動的文化有一個強有力的商業案例。根據麥肯錫的一份報告，設計主導型公司的收入和股東回報增長速度是行業同行的近兩倍。

如果你不確定你的公司是否符合要求，克里斯蒂安提出了以下指導性問題：

你是否覺得設計有意觸及你業務的所有方面（例如，你的設施、銷售流程、內部活動等)。)?你的組織擅長講故事嗎？"體驗從根本上講就是講故事，這意味著設計從根本上講就是講故事，"克里斯蒂安解釋道。

以愛彼迎（美國短租平臺）這樣的公司為例。當他們第一次推出時，他們的故事很簡單Airbnb。是一個平臺，人們可以在那里找到度假租賃的寄宿家庭，他們的網站反映了這一點。典型的例子：這個2011年版本的主頁，一群人共享一頓飯的英雄形象和清晰的預訂提示告訴訪問者這個平臺是怎么回事。

如今，Airbnb已經超越了寄宿家庭，增加了新的功能，如體驗和疫情，甚至在線體驗。隨著他們故事的發展，他們的設計也在發展。現在，他們的網站上有一個插圖英雄形象，描繪了一個男人、孩子和狗在探索森林，這喚起了更廣泛的主題，如冒險、好奇和玩耍。

你是如何創造設計思維文化的？建立一種設計驅動的文化需要時間，但是有一些基本的元素是所有設計驅動的組織所共有的。

設計主導型公司：

擁有強大的公司愿景，清晰地勾勒出設計在提供最佳客戶體驗方面的目的和價值。理解設計是每個人的工作。如果有助于提供更好的客戶體驗，應鼓勵每位員工貢獻自己的見解。對他們的顧客有深切的同情。從你的客戶開始，逆向工作。應該鼓勵每個員工盡可能多地了解用戶的條件、情況和需求。采用與收入和成本同樣嚴格的流程來衡量和推動設計績效。認識到產品發布并不是設計過程的結束。以設計為中心的公司不斷地和他們的用戶一起學習、測試和迭代。克里斯蒂安還強烈主張公司設立某種類型的"設計主管"角色，監管公司的所有設計，從品牌傳播到營銷、活動以及數字產品和服務設計。

這個角色可以幫助確保所有設計工作都遵循總體設計愿景和語言，并保持所有渠道和部門的一致性。

你具備成為設計主管的素質嗎？參加我們的三分鐘快速測驗，找出你在創造性領導力等級上的位置，并發現一系列資源來幫助你提升。

請回答問題有哪些以設計為導向的組織的例子？你知道世界上一些最成功的公司都是設計驅動的品牌嗎？這里列出了一些受歡迎的設計驅動型公司及其設計理念。

谷歌。谷歌尋求設計能激勵和啟發用戶的體驗。正如他們在"關于"頁面上所說："從一開始，我們就專注于盡可能提供最好的用戶體驗。無論我們是在設計新的互聯網瀏覽器，還是對主頁的外觀進行新的調整，我們都非常小心地確保它們最終為您服務，而不是我們自己的內部目標或底線。"蘋果。蘋果前高級設計師馬

泉州品牌設計文章總結：