在The New Marketing Manifesto 中，John Grant 說：“真實性是評判所有品牌的基準。” 真實是對自己真實；散發出真正的品質。對于品牌而言，這意味著忠于關于其目的、愿景和戰略的內部想法，而不是追逐似乎每天都在變化的趨勢。雖然忠于內部想法似乎意味著一種固定的心態，但即使是最快和最敏捷的帆船也因龍骨而變得堅固。
除了真實性、運營的透明度、明確的愿景以及實現品牌的既定使命外，品牌vi標志設計讓客戶知道品牌確實有一顆跳動的心。在信任度下降的時代，保持信譽對于保持說服能力至關重要。
在Trust Agents 中，Chris Brogan 和 Julien Smith 提供了六項規則，讓他們變得更真實、更值得信任——從與同事的日常互動，到朋友、追隨者和品牌粉絲的大軍。使用它們來建立您品牌的真實性。
1. 制作您自己的游戲：品牌vi標志設計綜合使用現有工具，為現有工具尋找創造性用途，或發明新工具來解決問題并創造機會。一個品牌今天所做的，可能是明天的進入成本。這是保持領先地位的最佳方式。雖然技術為品牌提供了一張空白的畫布，但將人的價值置于閃亮的新事物之前將產生最佳影響。
2. 品牌vi標志設計成為“我們中的一員”：人們想要歸屬感并融入其中。我們經常用“部落”這個詞來形容這一點，這并不奇怪。當品牌能夠在其產品和服務之外提升人性化品質時，它們可能會表現得更具有親和力，并且是“我們中的一員”。因為我們喜歡和自己一樣的人，所以我們更傾向于相信你說的話。
3. 記住阿基米德效應：杠桿意味著你“永遠不必重新發明輪子”更多地考慮機會（和機會成本）而不是誰獲得了優勢。由于品牌vi標志設計杠桿的兩側具有相同的功率，因此一切都與優化焦點有關。
4. 找零代理：連接是游戲的名稱，品牌vi標志設計有很好的機會獲得更多的個性化和意義。程序化、營銷自動化和基于帳戶的營銷有助于為連接潛力奠定基礎，但了解如何滿足客戶需求以及他們想要建立的關系對于使用這些工具至關重要。
5. 成為人類藝術家：禮儀和人類理解是任何有意義生活的基石。和人一樣，一個品牌vi標志設計要獲得信任，就必須尊重，懂得如何與人互動。無論是面對面交流還是在 Twitter 上互動，請始終記住人就是人，并期望他們希望被那樣對待。
6. 組建軍隊：要成為領導者，您必須能夠調用資源來指揮您的指揮。品牌vi標志設計通過幫助您的團隊培養技能并分享他們的經驗來幫助壯大您的軍隊。有數百萬人擁有獨特的觀點，他們可能會挑戰假設或提供營銷策略中被忽視的關鍵因素。
由于信任度如此之低，表現出真實品質和行為的品牌將脫穎而出。想想您的品牌將如何滿足您的客戶對真實性的期望，并以鐵定的證據超越這些期望。
