食品創意包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的食品創意包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

食品創意包裝設計思路：

我仍然能聞到烤肉的味道，聽到親戚們在我家位于德克薩斯州特雷爾的那塊土地上談笑風生的聲音。從教會啟發的喜劇故事到我們的家庭歷史學家告訴我們關于我們的祖先，當我們在6月10日聚在一起時，這是一個自豪和純粹的黑色快樂的時代。作為一個黑人家庭和一個美國家庭，這種自豪和喜悅很大程度上來自于對我們歷史的認識和重新審視。

現在，我們在這里，塔爾薩種族大屠殺一百周年后的一年，俄克拉荷馬州格林伍德區的這座城市，也被稱為"黑色華爾街",被一場致命的種族主義襲擊暴力摧毀。當我想到塔爾薩的大屠殺時，我想到了兩件事：黑色財富的毀滅和對這段歷史的忽略。

在今年的6月10日，也被稱為"自由日",我們應該注意我們可以努力創造一個黑人真正自由的未來。投資黑人期貨是對我們歷史的認可，比如六月十八日和塔爾薩種族大屠殺，同時支持建立黑人財富的努力。這兩者都會讓我們離黑人自由更近一點。

六月的歷史盡管美國的奴隸制在1863年一月一日《解放宣言》生效時正式結束，但奴隸制的實踐在那一天之后仍然存在，解放奴隸的權利必須得到執行。1865年6月19日，聯邦軍隊抵達德克薩斯州的加爾維斯頓，宣告奴隸制的終結，解放了最后一批被奴役的非洲裔美國人。但正如我母親向我解釋的那樣，一些被奴役的人仍未獲得自由。因為一些奴隸主等到收獲之后才通知他們所奴役的人他們獲得了自由。然而，由"六月"和"十九日"組合而成的第一個六月，是歷史上所有居住在美國的人被宣布自由的第一天。

為什么紀念朱尼提恩很重要作為一個土生土長的得克薩斯人，朱尼提恩對我來說特別親近。正如我提到的，這是一個家庭和口述歷史故事的時代，但不幸的是，它被許多美國歷史書遺漏了——包括我在德克薩斯州長大的那些書。在紀念六月十七日的時候，我們正在改變敘事，并鼓勵美國考慮我們選擇承認我們國家歷史的哪一部分。說實話是有力量的，照亮過去，我們為更光明的未來留下空間。

去年，我們與《如何成為反種族主義者》一書的作者易卜拉欣x肯迪進行了一次對話，討論了我們作為一個社會的現狀以及對前進道路的思考。今年，我們繼續這個話題。雖然六月是自由的象征，但它也象征著美國黑人仍被剝奪的自由。在爭取黑人自由的斗爭中，每個人都有自己的角色。從員工到高管。從公司到他們居住的社區。六月十五日提醒我們，解放需要行動。

如何采取行動。通過教育和提高意識來紀念這一天。第一步是承認。盡管事實上，一個多世紀以來，六月十五日在美國歷史上并不是一個被廣泛認可的日子，但它卻是一個具有重大意義的日子。公司與其黑人員工資源小組或黑人員工合作，可以組織內部活動和事件來突出這一天的意義，并為員工提供額外的工具和資源。

企業在定義和塑造我們社會的價值觀方面發揮著巨大的作用。通過在工作場所表彰六月十五日，我們不僅向黑人員工展示了他們受到重視和支持，我們還向非黑人員工提供了成為盟友的機會和資源。

創新咨詢公司高級總監兼大膽的力量全球總裁洛拉班卓琴紀念六月十八日的另一種方式是鼓勵更包容、更平等的工作場所。與黑人思想領袖進行開誠布公的對話是一種很好的方式，可以讓非黑人員工參與并接受教育，讓他們知道如何在工作場所內外成為黑人同事的盟友和擁護者。

2.在2022年銷售力量年度全球平等領導力峰會(凝膠)上，慶祝并放大黑人員工的聲音BOLDforce成員，銷售隊伍的黑人員工資源小組。[克洛伊杰克曼攝影]雖然這應該是每天都要做的事情，但在6月10日，傾聽黑人員工的聲音尤為重要。理解你的黑人同事的需求是創造一個包容和體貼的工作場所的重要組成部分。我們的黑人員工資源小組BOLDforce正在領導一系列內部活動，包括一個將MICROPHONE的簡稱傳遞給黑人領導的執行小組，以便他們可以分享他們的想法、經驗和關于提升黑人員工的建議。作為一家公司，銷售隊伍的BOLDforce自2017年以來一直尊重和認可六月十五日.

"企業在定義和塑造我們社會的價值觀方面發揮著巨大的作用BOLDforce總裁洛拉班卓琴說："在工作場所表彰六月十五日，我們不僅向黑人員工展示他們受到重視和支持，我們還向非黑人員工提供成為盟友的機會和資源。"這兩者都將對工作場所以外的社區產

食品創意包裝設計文章總結：