品牌logo大全的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的品牌logo大全建立起品牌和客戶之間的聯系：

品牌logo大全思路：

在銷售力量，我們相信企業作為變革平臺的力量。越來越多的客戶和員工被對社會產生積極影響的公司所吸引玻璃門。的2019年使命文化調查發現，四個國家（美國、英國、法國、德國)超過77%的成年人在申請一份工作之前會考慮一家公司的文化。超過一半的受訪者表示，就工作滿意度而言，公司文化比薪水更重要。

正如首席執行官馬克貝尼奧夫(馬克貝尼奧夫)在最近的《紐約時報》(紐約時報)專欄中所寫的那樣，企業領導人不僅要關注股東，還要關注所有利益相關者——他們的員工、客戶、社區和地球。聽起來不錯，但是作為一個小企業的領導者，你如何著手建立一個企業作為變革的平臺呢？

小企業領導人是開路先鋒梅吉帕爾默是一位指明道路的小企業領導人。帕爾默是PepTalkHer的創始人兼首席執行官，該公司致力于通過指導女性了解她們在工作場所的真正價值，并在她們為平等的工資和工作條件進行談判時給予支持，來縮小性別工資差距。

帕爾默創辦PepTalkHer是因為她受夠了她和她的女性朋友和同事所經歷的不平等。通過面對面的活動和應用程序，女性可以每天跟蹤工作場所的成就蛋白胨瓊脂已經從一個想法迅速發展成為一個小企業，影響著世界各地的真正變化。

將企業打造為變革平臺的四個步驟銷售力量提供軟件和服務來幫助企業發展，但從一開始就旨在通過我們的1-1-1慈善模式來影響變革PepTalkHer的業務完全圍繞推動社會變革而建立。關鍵是，無論你從事什么行業，你都可以讓世界變得更好。

以下是一些方法，教你如何創建一個作為變革平臺的企業：

1.建立一個使命驅動團隊商業不僅僅關乎收入和股東。今天的企業必須有超越利潤的目標。圍繞一個目標開展業務有助于協調和激勵你的員工，并幫助客戶以一種超越價格和產品供應的方式與你的品牌建立聯系106 .錐形通信和回聲研究進行的一項調查發現，87%的美國消費者在決定購買哪些產品或服務以及在哪里購物時會考慮企業的社會責任。

使命驅動的團隊是成功的、目標驅動的企業的核心。在PepTalkHer，帕爾默從一開始就明確了自己的使命，創立了自己的公司，組建了自己的核心團隊。"我們成立是因為我們相信，如果女性知道自己的價值，并且知道如何談判自己的價值，那么每個人都會過得更好，"她說。在開始組建核心團隊之前，明確公司的使命有助于確保你的第一批關鍵員工將致力于這一事業。

2.寫出你的公司價值觀公司價值觀不僅可以作為你的公司為什么要做這件事的北極星，還可以作為每個相關人員每天如何開展工作的北極星。寫出你的公司價值觀有助于團隊中的每個人保持使命一致，無論他們是做出重大的戰略決策還是處理日常的客戶互動。在銷售力量，我們使用2媽媽方法將價值觀融入我們的業務目標和計劃。

"當我們作為一個團隊集思廣益，提出我們的價值觀時，我們決定我們的三個核心價值觀是影響力、集體成功和勇敢，"帕爾默說。現在蛋白胨瓊脂所做的一切，從設計他們的應用程序和研討會到選擇合作伙伴品牌并與之互動，都符合這些價值觀。

3.投資技術以幫助您擴大規模正確的技術可以幫助您的小團隊今天做大，并在您今后擴大運營時為您提供支持。從幫助你尋找新客戶的營銷工具到提升你的客戶服務水平的技術，像客戶關系管理(客戶關系管理)這樣的平臺能讓小企業更快地完成更多工作。

帕爾默在采用Salesforce基礎之前咨詢了更有經驗的企業主，她很高興自己這么做了。帕爾默說："我在考慮CRM，我記得一個朋友說她真的很高興她加入了銷售力量，即使只有她一個人讓公司運轉起來。"。"隨著他們成長為價值數百萬美元的企業，銷售隊伍簡化了這一過程。"

4.建立關系，激發主張數字時代的商業就是關系。顧客會尋找他們能聯系到的品牌，并樂于支持，無論你是向其他企業銷售服務還是向消費者銷售零售產品，都是如此。社交媒體的出現也讓忠誠的客戶很容易成為你公司最大、最直言不諱的粉絲和擁護者。

PepTalkHer從一開始就建立在關系的基礎上，帕爾默就關系建設對任何企業的意義提出了一些合理的建議。"良好的客戶關系意味著高質量的業務，也意味著業務的增長，"她說。這些關系推動了

品牌logo大全文章總結：