威海vi設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的威海vi設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

威海vi設計思路：

編者按：這篇文章是我們最受歡迎的文章之一，所以我們最近對它進行了更新，以保持新鮮感。平等活動家和民權領袖羅莎帕克斯說："要帶來變化，你必須敢于邁出第一步。當我們嘗試失敗時，我們就會失敗。"

今天，平等運動無處不在。客戶和員工希望與倡導平等的公司做生意，并為其工作。

事實上，80%的商業人士認為公司有責任超越利潤去影響社會。

同樣，根據尼爾森的數據，66%的全球在線消費者表示，他們愿意為承諾對社會和環境產生積極影響的公司提供的產品和服務支付更多費用。

但是我們還有很長的路要走。

記住這些數據，很明顯平等問題遠遠超出了我們的個人生活。

看看這20句引自平等運動中一些最重要領導人的話。這些遠見卓識者激勵了全球其他人站出來捍衛重要的事業和人權。我們希望他們的見解能幫助你成為自己公司的平等先鋒。

計算機科學家先驅格蕾絲赫柏："語言中最具破壞性的短語是它一直都是這樣做的。"

凱撒永久醫療用品有限公司董事長兼首席執行官伯納德j泰森(伯納德j泰森):”如果我們消除阻礙改善種族關系的問題，對生命、自由和幸福的追求就可以成為每個人的現實。我愛這個國家，我們已經取得了這么大的進步，但我們還沒有到那一步。"

同工同酬活動家莉莉萊德貝特："我們尋求正義，因為同工同酬是美國的價值觀。那場戰斗花了我十年時間。這讓我一路走到了最高法院。"

民權領袖馬丁路德金："任何地方的不公正都是對所有地方公正的威脅。"

企業家、科學家、情感的聯合創始人兼首席執行官拉納埃爾卡里奧比：“隨著人工智能越來越多地融入每個人的日常生活，我們作為開拓者認真對待我們的責任至關重要——建立人工智能，賦予人們權力，促進平等，而不是不平等。

比爾梅林達蓋茨基金會聯合主席梅林達蓋茨："婦女和女孩應該能夠決定自己的未來，無論她們出生在哪里。"

同性戀、雙性戀及變性者的活動家哈維米爾克："給予人們權利不需要妥協……尊重個人不需要金錢。給人們自由不需要政治交易。消除壓制不需要調查。"

演員兼活動家娜塔莉波特曼："未來是我們所有人的……我們需要增加席位。我們不會拿走座位。我們需要包容所有人。這是為了改善每個人的世界。"點擊此處查看銷售力量平等峰會視頻中的完整對話：

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奧斯卡獎得主、活動家帕特麗夏阿奎特："是我們一勞永逸地實現工資平等、為美國女性爭取平等權利的時候了。"

體育偶像和人道主義者比利簡金："每個人都認為當我們得到面包屑時，女人應該感到興奮，我希望女人也能得到蛋糕、糖衣和櫻桃。"

約翰劉易斯，國會議員和民權領袖"我們必須是前燈，而不是尾燈。"

律師和女權活動家切麗布萊爾："商業領袖受益于擁有獨特的平臺和有影響力的職位，我認為利用這些工具創造積極的社會變革不僅重要，而且勢在必行。我們有責任回饋。"

世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯施瓦布"我們必須超越自身的狹隘利益，關注全球社會的利益。"

女性教育活動家馬拉拉優素福扎伊："我提高我的聲音——不是因為我可以大聲呼喊，而是因為那些沒有聲音的人可以被聽到……當我們中的一半人受到阻礙時，我們就無法成功。"

詩人和民權活動家瑪婭安杰洛："我們都應該知道，多樣性造就了豐富多彩的織錦，我們必須明白，織錦上所有的線，不管是什么顏色，都具有同等的價值。"

國際貨幣基金組織總裁克里斯蒂娜拉加德："當女性做得更好時，經濟也會做得更好。"

銷售力量首席平等官托尼先知：“各種形式的不平等——性別、LGBTQ、種族或其他——都是每個公司為了自身利益和創造一個更美好世界而必須解決的問題。我們認為，企業需要用創造新產品和新市場的同樣精力，專注于縮小平等差距。"

世界經濟論壇全球塑造者Zamantungwa Khumalo:"響應型領導沒有頭銜，沒有年齡組，與你是否是一個公司的民選官員或首席執行官沒有多大關系。響應型領導是

威海vi設計文章總結：