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隨著女性歷史月接近尾聲，我們慶祝女性在美國歷史上的重要作用，我們也反思多元化在影響公司文化和盈利能力方面在工作場所發揮的重要作用。

在2017年的一份報告中，麥肯錫發現了盈利能力和多樣性之間的直接相關性。高管層性別多樣性排名前25%的公司獲得高于平均水平利潤的可能性高出21%。

在理解多樣性對公司有利的同時，科技領導者必須問自己，為什么科技領域的女性和男性數量仍然存在如此巨大的差異？我們能做些什么來縮小這個差距呢？

本月早些時候，我們接待了編寫代碼的女孩的首席執行官雷什瑪索賈尼，與銷售力量的首席慈善官烏木貝克維斯進行了一次聊天，討論了彌合性別差距和雷斯馬的新書《勇敢而不完美》,該書賦予婦女和女孩權力，讓她們不再讓完美主義阻礙她們。

雷斯馬沒有編程背景，也不知道如何編碼。她的父母于1973年以難民身份來到美國。"不管我父親有多累，晚上他總是讓我坐在他的腿上，給我讀關于金博士和圣雄甘地的故事。所以，從我很小的時候，我就知道我想做什么。我想改變世界，我想有所作為，我想回報這個拯救了我父母生命的國家。"

帶著堆積如山的債務從大學和法學院畢業后，她成為了一家金融服務公司的律師，在33歲的某一天醒來，絕對悲慘。因此，她辭職了，并決定在初選中"趁還沒涼"就去競選紐約市的國會議員，與一名民主黨現任議員競爭。"那是我一生中最不可思議的十個月，我失敗得很慘，"她回憶道。

那次失敗沒有擊垮她。事實上，這讓她獲得了最大的成功：一個專門為女孩提供編程和計算機技能早期教育的非營利組織，名為"編程女孩"。

烏木貝克威思(左)就技術領域的性別差距以及技術社區如何促進更具包容性的實踐采訪了《編程女孩》首席執行官雷什瑪索賈尼(右)。在競選期間，Reshma參觀了紐約市的幾所學校——走進機器人和計算機科學課堂。"我會看到很多男孩。我說，女人在哪里？有色人種在哪里？"在競選國會議員失敗后，Reshma決定創造機會，幫助他人實現美國夢。"2010年，技術代表著未來。這就是激勵我創造編碼女孩的原因。"

《編程女孩》側重于教授當今成功所需的硬技能，但也教授軟技能，如韌性、勇氣以及站起來大聲說話的能力。"我們在這個國家創造了一個神話，要成為一名程序員，你必須是一個天才。你必須超級聰明，超級戰術，超級數學和科學導向。作為女性，我們會說服自己不要那樣做，并說哦，那對我來說太難了。我是啞巴還是我傻；我做不到這一點。我在編程的女孩身上看到了這一點。學生們會把老師叫過來說，我不知道該寫什么代碼。老師會在她的屏幕上看到一個空白的文本編輯器。但是，如果老師按幾次"撤銷",她會看到她的學生實際上寫了代碼，但隨后刪除了它。所以，與其展示她取得的進步，她寧愿什么也不給老師看。這是完美或失敗的想法。"

雷斯馬認為，追求完美是女性放棄編程和計算機科學等領域的主要原因——這是她們頭腦中的感知能力。"我們說服自己不要做這些事情，"她說。

我們都可以幫助縮小科技領域的性別差距，Reshma為每個人都提供了可靠的建議。

對女性：是提倡"我們的關鍵是姐妹情誼。我們需要創造一種環境，在這種環境中，當自我懷疑蔓延時，女孩們周圍會有一個支持她們的團體，她們會說：你能行的。重要的是，在學習的過程中，女孩不要覺得自己是唯一的一個。"

此外，女性需要成為彼此的導師——事業上的冠軍。當女性在事業上取得成功時，她們需要幫助另一位女性也取得成功。

"我們需要為其他女性代言，這也是男性做同樣事情的機會。"

對男人來說：給予支持"勇氣對男人來說也需要有感染力。"

男性需要支持他們的女性同事，這意味著他們需要大膽發言，但他們也需要傾聽，這意味著在會議上與女性分享發言權。不要在80%的會議時間里都在講話。

給父母的建議：鼓勵不完美和彈性如果瑞斯瑪隨心所欲，我們會把所有的育兒書籍都扔進垃圾桶。我們被教導要建立女孩的自信，但這有意想不到的結果。"如果我們讓他們參加足球訓練，但他們表現不好，我們會讓他們參加體操訓練，讓他們覺得自己擅

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