vi專業設計公司的設計目的在于代表企業或品牌的形象,良好的vi專業設計公司建立起品牌和客戶之間的聯系:
招聘經理表示,在所有影響未來工作的技術中,人工智能(大赦國際)將是最具變革性的。這項技術已經在許多方面影響了我們的生活。從使用反洗錢算法過濾交易的銀行到增強客戶互動的呼叫中心聊天機器人,各行各業的領先公司都利用人工智能的力量來提高運營效率,并做出更快、更明智的決策。當然,人工智能對顧客期望的影響越大,它在第四次工業革命中對未來工作的影響就越大。
然而,與我們預計的未來十年的影響相比,今天的人工智能應用將顯得狹隘和平凡。這是因為深度學習領域的快速進步開始讓人工智能進化,使其能夠用于解決更廣泛的一般性問題,同時根據經驗不斷改進。
這種更普遍的智能人工智能的一個關鍵方面是,它將為人類和能力越來越強的機器開啟新的機會,使它們能夠更密切地合作,使企業變得更高效和更具生產力。以人工智能驅動的數字個人助理為例。隨著它們的智能嵌入到從冰箱到汽車的各種界面中,它們可能會成為企業和消費者的首選搜索工具,我們會想,如果沒有它們,我們將如何生活。你甚至可以說,Alexa對于未來的數字助理就像黑莓對于蘋果手機一樣。
我們還可能看到人工智能在各種規模的企業中得到更廣泛的應用,而不僅僅是目前充當其全球驅動力的大型組織。這是因為能夠訪問開源數據集和算法的開發者現在將人工智能構建到越來越多可擴展和負擔得起的商業應用和產品中,從而幫助它商品化和民主化。簡而言之,競爭環境將變得更加激烈,不部署人工智能和數據來幫助他們在所做的一切中創新的企業將處于劣勢。
在人工智能發展的下一階段,潛在的價值是巨大的。研究發現,人工智能可以通過改變工作性質和創造人機之間的新關系,在2035年使年經濟增長率翻一番。人工智能技術對商業的影響預計將使勞動生產率提高40%,并使人們能夠更有效地利用時間。
然而,將先進的人工智能系統成功集成到業務中不僅僅涉及自動化業務流程,還涉及讓員工能夠采用新的技能和思維方式。事實上,59%的招聘經理表示,人工智能的興起將對他們公司需要的技能類型產生實質性或變革性的影響。那么,人工智能將如何改變勞動力,公司應該做些什么來確保員工和人工智能共同努力,使業務和勞動力蓬勃發展?
人工智能將提高未來勞動力的生產率
在最廣泛的層面上,釋放人工智能的力量將使人類勞動力更具生產力。讓我們回到前面提到的數字助理的例子。通過持續實時分析海量數據,這些超級"同事"將能夠熟練掌握客戶的優先事項并預測他們的需求。希望在日常生活中盡快與客戶溝通的品牌將利用這種人工智能平臺,在那一刻提供高度微妙的個性化體驗。
以這種方式部署人工智能將解放人類勞動力,讓他們專注于更復雜、更具創造性的工作。例如,目前可能需要一家大公司的營銷團隊花幾天時間來分析數據,以產生對目標心理動態的精細理解——他們是誰,他們關心什么。但很快,即使是相對較小的企業也將能夠簡單地設置其數字助理來實時分析客戶數據,這樣該公司就可以在短短幾個小時內構建更強大的營銷信息。
再舉一個例子,油田鉆井技術人員過去常常鉆多個測試孔,手動準備鉆機,然后計算并輸入該鉆機的正確壓力和速度。現在,人工智能會告訴他們要瞄準哪些石油儲量,而智能鉆頭會計算速度、壓力和深度。在這種情況下,技術人員的專業知識和經驗可以根據他們對地球物理特征的理解,為該過程提供動力。與人工智能系統無縫合作,他們的角色更多地是利用洞察力和批判性思維能力,而不僅僅是操作性的。
成功的人工智能意味著增強——而不是取代——人類勞動力
然而,為了確保通往人工智能勞動力的道路是平坦的,企業需要改變人們在工作中感知人機交互的方式。確保所有員工的認同始于鼓勵開放的心態,以確保人們信任——而不是害怕——業務流程中人類和機器人才的融合。人們需要準備好擁抱人工智能的力量,以擴展他們的能力,重塑流程,并創造比他們在單獨的人類團隊中獨立工作時更好的結果。
讓員工明白這種新方法并不是要用人工智能取代人們的工作,這一點也非常重要。事實上,研究人員預測,這個新時代的特征將是更廣泛的就業水平。雖然機器可以承擔涉及大量日常工作的任務,但它們在涉及人類能力的抽象任務上表現不佳,如移情、判斷、創造