茶油包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的茶油包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

茶油包裝設計思路：

1999年，銷售隊伍開始在加利福尼亞州舊金山的一個小的一居室公寓里工作。馬克貝尼奧夫馬克貝尼奧夫帕克哈里斯帕克哈里斯戴夫莫倫霍夫(戴夫莫倫霍夫)和弗蘭克多明戈斯(弗蘭克多明格斯)設想用三個突破性的想法創建一家公司：開創一種新的云技術模式、一種訂閱業務模式和一種整合的慈善模式。他們首先建立了一個叫做客戶關系管理(客戶關系管理)的銷售工具，像亞馬遜一樣簡單易用。

二十年后回顧我們時間線中的關鍵時刻，銷售隊伍仍在使技術民主化，使云、移動、社交、物聯網以及現在的人工智能可供所有公司使用，無論大小和規模如何。一路走來，我們經歷了如此多充滿樂趣、鼓舞人心的時刻。您是否一直關注我們的Salesforce內存數字剪貼簿？我們聽到了幕后的故事，從小道的起點的起源到建筑工人在建造Salesforce大廈時的觀點。雖然我們會在一年中發布更多的時刻，但迄今為止，我們已經在3月8日生日之前的20天里發布了20個時刻。以下是我們最喜歡的幾個：

戈爾先生前往夢想力量：銷售力量的可持續發展團隊回憶起主持夢想力量的第一次氣候峰會。史蒂夫喬布斯的建議是如何啟發AppExchange的：了解兩位技術領袖如何在應用經濟中合作。閃回：甲骨文全球大會2011:你的主題演講被取消了？你是做什么的？我們將MLK視為盟友的時刻：了解聯盟的力量，以及我們如何在兩年內將參加年度馬丁路德金游行的人數從100人增加到1200人。所以今天，我們想對我們的銷售力量大家庭和我們的開拓者社區說聲謝謝。沒有你我們什么都做不了。在過去的20年里，我們一起取得了如此多的成就。

這就是為什么我們很高興能和你一起慶祝我們的20歲生日！

Salesforce 20th歲生日音樂會在舊金山銷售力量廣場上，當熱情的人群歡呼時，比特布爾走上舞臺銷售隊伍。的員工在一個晴朗寒冷的日子享受中午的音樂會銷售隊伍。聯合創始人帕克哈里斯(帕克哈里斯)和馬克貝尼奧夫(馬克貝尼奧夫)周五在舊金山舉行的銷售隊伍20歲生日慶典上向人群發表講話。近1,000名員工周五中午聚集在銷售力量廣場，分發紙杯蛋糕，銷售隊伍的角色融入人群。沒有宣布誰將是表演者，但是謠言流傳。

銷售力量創始人馬克貝尼奧夫和帕克哈里斯上臺。馬克穿著白色亞麻西裝、奶油色軟呢帽和閃閃發光的寶石鞋，邀請老員工一起上臺。"如果您已經在銷售力量工作了15年以上，請到這里來!"

人群唱起了"生日快樂",在熱情地抓起生日蛋糕后，馬克宣布："我們非常高興皮特保羅能和我們一起慶祝我們的20歲生日!"

說完，當皮特保羅穿著他標志性的西裝，戴著墨鏡，衣冠楚楚地走上舞臺時，人群爆發了。"派對時間到了!"他喊道，音樂從揚聲器中爆發出來，人群爆發出尖叫聲，拳頭在空中揮舞。

在廣場外面，路人偷偷往里看，隨著音樂搖頭晃腦。"那是誰？"一名上班族在音樂會街對面的快餐車隊列中問道。"皮特保羅!"一名微笑的銷售力量員工喊道。"真的嗎？"提問者問道，印象深刻。"哇!"

在附近的銷售力量東塔樓和西塔樓的窗口，員工們看著音樂會，高興地跟著跳舞。

20名銷售人員員工和社區成員一起說謝謝，我們已經能夠證明公司可以做得很好，并為使世界變得更美好、更平等做出貢獻。正是因為我們的奧哈納(夏威夷語中"家庭"的意思)和開拓者團體，我們才能夠實現這一切。這就是我們感激的原因：

先驅們從左上順時針依次為：赫拉唐納多、瑪拉萊恩、布拉德利羅賓遜、杰西卡馬爾、莎拉弗蘭克林和陳子鴻。每當我聽到我的朋友或家人談論工作中的管理如何脫節和不公平，我很感激我在銷售力量不擔心這些事情。我有支持和透明的管理層，他們關心我的職業發展和個人福祉。正是這種同理心讓銷售力量感覺像是第二個家赫拉唐納多，舊金山全球支持部銷售力量分析師

我感謝Salesforce Ohana提供了一個安全的空間來生活你的真相，并每天不帶任何評判地展現真實的自我。感謝你認識到承認有不同經歷和背景的人是多么重要瑪拉萊恩，舊金山銷售力量平面設計師

為一家積極維護性少數群體權利的公司工作。2015年，在我加入公司后不久，馬克勇敢地面對印第安納州州長彭

茶油包裝設計文章總結：