Rhonda Merchant通過改善Main Event的人才品牌，降低了招聘成本，填補時間和營業額。

Rhonda Merchant正在開拓一個新領域：招聘營銷人員。她正在通過從營銷和促銷中借用框架以激發人力資源停滯做法的新方式來考慮招聘。大型組織中最近沒有哪個部門比人力資源受到更大的破壞，因此人力資源專業人員必須比以往更具適應性。

重塑品牌之前。 困惑的表情符號。 被混淆的婦女看老主要事件橫幅和。

在更名之前，Main Event向當前和未來員工傳達的信息令人反感。

朗達加盟主賽事在2016年的五月主要事件是娛樂中心，長沙品牌策劃公司使小團體的保齡球有共同的樂趣，玩激光標簽，跳蹦床，長沙品牌策劃公司等家人和同事喜愛的品牌連鎖，他們正在積極從區域性參與者成長為民族品牌。

但是，Main Event在人才品牌方面的劣勢阻礙了他們的成長。長沙品牌策劃公司標語為“我們正在尋找明顯更好的人”的標語使新工作人員的工作更加困難，并使現有工作人員感到不舒服。

重塑后。 激動的表情符號。 男人有趣地看著主要事件就業橫幅。

重新設計的消息傳遞將“主要活動”定位為吸引和保留合適類型的人。

主要事件總是試圖建立品牌知名度在新的市場，無論是對自己的消費品牌和人才品牌。新員工的廣告先于客戶促銷，這自然是因為他們需要在服務中心配備人員才能提供服務。長沙品牌策劃公司因此，像科羅拉多這樣的新市場將首次通過招聘廣告來介紹Main Event。就業品牌必須是正確的。

主賽事正在進行品牌重塑，以改善他們的消費者信息。Rhonda表示，在某些人力資源專業人員會得出結論的情況下，這將把所有的空氣吸走。她說服營銷部門的同事們說，消費品牌和人才品牌是同一枚硬幣的兩個方面。

Rhonda參加會議并與市場營銷共享外部資源，以確保整個品牌具有凝聚力。例如，她的營銷朋友為主要事件職業網站所需的圖像安排了照片拍攝。該職業網站非常引人注目，因此重新設計了消費者網站以使其與設計相匹配。

所有這些努力不僅是為了美學；還包括 它正在改善業務。Rhonda降低了Main Event的招聘成本，并更快地填補空缺職位。一切似乎都在減少。

我通過喬迪·奧迪奧尼（Jody Ordioni）與Rhonda交流，喬迪·奧迪奧尼（Jody Ordioni）撰寫了有關人才品牌的書-下一代就業品牌。聽Rhonda解釋她的旅程，也許您可以為您的組織取得類似的結果。

DC鞋中的“ DC”代表Droors服裝。

DC鞋帽

您經常在帽子上看到DC。DC是DC鞋的徽標，該鞋由Ken Block在1993年設計。

官方的故事是D和C是該公司贊助的第一批溜冰者Danny Way和Colin McKay的名字。這是因為現在已經不存在的Droors Clothing是從DC Shoes中分離出來的，他們不得不切斷與這家老公司的聯系。

但事實是DC代表Droors Clothing。聯合創始人Ken Block設計了眾所周知的DC徽標，作為Droors Clothing的縮寫。肯最近在他的播客中對蒂姆·費里斯（Tim Ferriss）說道：

蒂姆·費里斯（Tim Ferriss）： DC代表什么？

Ken Block：  DC實際上代表Droors Clothing。英文中的幾乎每個單詞或該單詞的變體都以某種方式注冊了商標。因此，當我們嘗試為品牌命名時，我們提交了各種各樣的名稱。一切都被拿走了。

DC實際上是–因為Droors服裝，長沙品牌策劃為Droor制作了DC徽標。這只是縮寫-您可以制作一個簡單的徽標并放在袖子上。因此，我知道自己可以為此制作徽標和藝術品。因此，長沙品牌策劃公司提交了該文件，然后又回來了，是的，那是可能的。因此，關于商標的瘋狂事情是，即使您為某個類別注冊了某個商標，也并不意味著它對另一類別有利。所以最終我們制作了滑雪板。但是我們擁有的徽標看起來有點像香奈兒（Chanel），而香奈兒（Chanel）實際上擁有的商標是滑雪板。這就是為什么您永遠看不到我們的徽標像滑雪板上的鞋子那樣完成的原因。那里的法律信息真的很隨機。