濟南企業品牌設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的濟南企業品牌設計建立起品牌和客戶之間的聯系：
注：本文“濟南企業品牌設計”配圖為本公司設計作品
在過去幾年的動蕩中，品牌越來越多地開始通過營銷展示自己的價值。如今，越來越多的人與分享他們道德規范的公司結盟，研究表明，他們將繼續支持這些品牌——無論是從他們那里購買還是為他們工作。
這就是為什么我對6月份在一年一度的創意節戛納國際電影節(戛納獅子會)上看到的東西感到如此鼓舞，在那里，許多獲獎的活動都體現了這種精神。
在銷售力量，公司創造世界所需變化的理念可以追溯到很久以前。自馬克貝尼奧夫于1999年創立公司以來，"業務是變革的平臺"這句話一直是我們的核心價值觀之一。1500家全球公司已經采用了我們的1:1:1模式，我們還致力于同工同酬倡議，以及許多其他事項。
推動變革需要我們所有人。鑒于世界的現狀，我們加倍努力幫助其他公司及其員工在世界上做好工作，以建設一個更加公平、平等和可持續的未來。
加入#團隊地球與除此之外，這里有五個領先的運動，你可以把它們應用到你自己的努力中。
"希望礁"強調可持續性乍一看，一家貓糧公司可能不會關心印度尼西亞的珊瑚礁。但作為一家只使用可持續來源魚類的公司，沙巴致力于保護海洋是有道理的。這種特殊的印度尼西亞珊瑚礁幾乎瀕臨死亡——自從20世紀50年代以來，世界上50%的珊瑚礁已經消失，這種事情變得太普遍了。如果不采取措施保護它們，90%的物種將在未來20年內面臨滅絕。
珊瑚礁是海洋生物可持續的避風港，所以希巴和AMVBBDO一起發起了希望礁運動。它用字母H-O-P-E建造了一個近115英尺高的保護礁，這可以通過谷歌地球上的衛星視圖看到。在短短兩年內，原始珊瑚礁從接近100%死亡恢復到70%存活，魚類數量增長了300%,珊瑚覆蓋范圍擴大了6900%。該項目的成功激勵了世界各地的其他項目示巴承諾到2029年在全球范圍內恢復近200萬平方英尺的珊瑚礁。
要點：你無法獨自解決氣候變化問題，但即使是大膽的一大步也能產生重大影響，并激發更廣泛變化的連鎖反應。
“數據天達”展示了平等和創新。在“數據天達”運動中，WeCapital和DDB墨西哥公司看到了墨西哥婦女獲得貸款的需要。問題？許多人除了從全國各地的社區夫妻店貸款之外，沒有信用記錄。他們設計了一個計劃，通過建立一個與墨西哥各地獨立商店相關的網絡，幫助83%沒有信用記錄的墨西哥婦女獲得信用記錄。婦女輸入的數據然后通過機器人交流，產生信用評分，使婦女能夠申請和獲得小企業貸款。
結果是：平臺中23%的女性從銀行獲得了商業小額信貸，5萬多名店主提供了一萬多份信用記錄。這場運動正在幫助改變人們的生活。
要點：當你用你的聰明才智為更多的人創造更多的成功之路時，你不僅創造了更多的平等；你也展示了你的創新能力。
"未經過濾的歷史之旅"喚起了不平等，同時通過創新恢復了信任。你有多少次走過一個博物館，想著這些藝術和文物是多么的美妙，卻沒有真正考慮它們的來源？副媒體與印度電通創意公司合作，讓人們關注倫敦大英博物館數百年前被強行拿走的大量作品。結果就是未經過濾的歷史之旅。
通過增強現實和身臨其境的音頻，該活動以來自展出文物來源國的人們的聲音為特色來講述故事。這個社會項目觸動了許多人的神經，為創作者和觀眾創造了深刻的情感體驗。
關鍵要點：你可以通過提高我們對不平等的理解，提出未提出的問題，以及利用技術建立更多的意識和共鳴來幫助提高平等。
"脫離"創新創造平等和個人可持續性囚犯通常沒有機會以支持的方式與外部世界聯系。總部位于法國的體育用品連鎖店迪卡儂與BBDO比利時和比利時的烏德納德監獄合作來改變這種情況。他們創建了世界上第一個監獄電動自行車團隊。監獄隊在虛擬平臺Zwift上訓練和比賽，允許匿名。在《脫離》中有敘述。
平臺上的其他騎車人只知道自己騎的是另一個人，讓犯人鍛煉身體，與外界的人聯系。這讓他們獲得了自信，改善了心理健康。在與Zwift上的團隊競爭后，比利時司法部長將該計劃擴展到了該國的所有監獄。
關鍵要點：把你的企業作為一個改變的平臺，不僅僅是你在問題或慈善工作上的公開立場。考慮你的產品如何推動這
注：本文“濟南企業品牌設計”配圖為本公司設計作品
