茶葉品牌vi設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的茶葉品牌vi設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

茶葉品牌vi設計思路：

房子的前面和后面。面向客戶還是面向業務。內部，外部。傳統上，我們已經習慣于劃定公司界限，劃分面向客戶的業務部分和與員工打交道的業務部分。事實證明這是一個錯誤。基于數據的決策告訴我們，當我們尋找我們的團隊可以相互支持的地方時，而不是創造錯誤的二分法，企業會做得更好。

我想把兩個對完全不同的受眾說話的高管聚在一起——一個對客戶，一個對員工。但他們也有同感，閱讀房間和人與人之間聯系的訣竅。數據如何影響他們的方法？他們如何將新技術與久經考驗的方法結合起來？

金伯利埃文斯佩奇是黑人娛樂電視(BET)的執行副總裁兼首席營銷官，負責監管這家標志性電視網絡的所有數字、流媒體和直播活動的營銷丹托倫尼安是貝寶員工技術和體驗副總裁，他讓超過25,000名貝寶員工與新技術和協作工具保持聯系。

聽聽邁克爾里沃在IT遠見者播客上與金伯利埃文斯佩吉(打賭)和丹托魯尼安(貝寶)的對話

佩奇和托倫尼亞語在這次對話之前從未見過面，但我被他們在數據驅動決策方面同樣舒適的關系所打動。兩位高管的職業生涯都是在受眾數據作為制定商業決策的寶貴資源的行業度過的，但他們都不認為受眾數據是他們工作中最重要的部分。如果有什么不同的話，托倫尼亞語和佩奇——盡管領導著兩個非常不同的行業并為不同的利益相關者服務——將數據視為領導力拼圖的一部分。

邁克爾里沃：金伯利，當我想到電視和數據時，首先想到的是收視率。但我知道它還不止這些。你在看什么樣的數據集？你是如何用數據做支點，或者和同事做案例的？

有一個完整的故事，一個敘事，圍繞著賭注作為一個品牌的力量，而不僅僅是一個線性的電視目的地。這只是一個利用數據為戰略提供信息的最新例子，以建立一個更有說服力和更令人興奮的故事，然后我們能夠將其推向市場并實現盈利。

金伯利埃文斯佩奇，黑人娛樂電視(打賭)執行副總裁兼首席營銷官金伯利埃文斯佩奇：雖然賭注仍存在于大約7200萬個家庭中，但我們知道這個數字正在下降。這不再僅僅是單純的收視率問題，因為蛋糕越來越小了。但最近的研究揭示了許多關于我們品牌健康的情況，包括我們在這一高度令人垂涎的黑人觀眾以及黑人文化愛好者中的信任和可信度。

因此，我與領導層坐下來，告訴他們內容在哪里呈現給觀眾——在社交網站上，在流媒體上，通過體驗活動——與收視率一樣重要。有一個完整的故事，一個敘事，圍繞著賭注作為一個品牌的力量，而不僅僅是一個線性的電視目的地。這只是一個利用數據為戰略提供信息的最新例子，以建立一個更有說服力和更令人興奮的故事，然后我們能夠將其推向市場并實現盈利。

里沃：丹，你呢？

我們從疫情中學到，如果我們不為員工服務，我們就無法為客戶服務，而我們的員工顯然需要安全感。

貝寶員工技術和體驗副總裁丹托倫尼安：我的部分職責是為貝寶提供一支健康的員工隊伍，他們具有創新精神和協作精神，能夠幫助公司擴大規模。從本質上講，員工真的想做四件事：他們想在自己的崗位上表現出色。他們想在職業生涯中成長。他們想知道他們公司發生了什么。他們希望能夠慶祝并成為團隊和社區的一員。因此，全方位查看我們的員工數據使我們能夠提供簡單、定制、愉快的體驗，滿足員工旅程中的每一步。

里沃：丹和金伯利，你們想從對方身上學到什么？

托倫語：在貝寶，我們剛剛開始觸及個性化的表面。你如何在賭注使用個性化來推動更多的觀眾參與和銷售？

佩奇：我們的數字平臺的優勢之一是我們有機會了解你的觀看行為和模式，然后推出你可能喜歡的不同內容。我們也通過媒介來做這件事。在我們的加平臺上，我們可以說，"如果你喜歡看這個，你可能會喜歡讀這本書。"(直到最近，下注的母公司維亞康姆哥倫比亞廣播公司一直擁有圖書出版商西蒙舒斯特西蒙舒斯特.)我們還利用觀眾數據推出消費者產品，以及我們的觀眾可能喜歡的黑人企業。我很好奇你做了什么讓你的員工感覺，就像你之前說的，被稱贊并且是社區的一部分？有你提供給他們的內容嗎？

如果你能解釋為什么這種趨勢是一種趨勢，你就能更容易地理解接下來會發生什么。

金伯利埃文斯佩吉，黑人娛樂電

茶葉品牌vi設計文章總結：