廣州vi設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的廣州vi設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

廣州vi設計思路：

2020年3月31日，我們在全國范圍內封鎖大約兩周，當時我們播放了《引領變革》的第一集。一年后，大約50集后，我們帶回了我們的第一批客人更新。我們來聽聽艾米和本懷特的看法，他們是北卡羅來納州威爾明頓"小博咖啡"的聯合創始人。他們所有的咖啡店都是由有智力和發育障礙的人經營的。2017年，艾米是美國有線新聞網；卷積神經網絡的年度英雄，在夢想力量2019上，艾米和本被授予我們的服務平等獎。我們也再次拜訪了索萊達奧布萊恩，一位獲獎的記者和索萊達奧布萊恩制作公司的首席執行官。雪瑞克洛是音樂嘉賓。憑借一年的智慧，銷售隊伍的首席營銷官莎拉富蘭克林探討了他們所經歷的事情，并要求她的客人描繪出下一步的圖景——特許經營、疫情小狗等等。

如果你看過《引領變革》這一集，或者即使你沒有看過，以下是該劇的幾個亮點：

你是如何與你的客戶保持人際關系的，一旦你的大門再次打開，你會繼續做什么？艾米萊特：我們的業務就是人際關系。當我們不得不關閉商店兩個月的時候，我們不得不通過分享商店里發生的同樣的互動來保持這種聯系。對我們來說，這不僅僅是關于社交媒體和時事通訊。在如何讓員工參與進來的問題上，我們必須真正發揮創造力。我們開始做的一件事是寫手寫的筆記，包含在每一份運輸訂單中。我們將繼續這樣做。

本懷特：像許多企業一樣，收入下降了。但是，在銷售力量的大力幫助下，我們做的一件事是非常迅速地轉向我們的在線業務。通過這種方式，我們得以維持運營，甚至通過社交媒體和時事通訊擴大我們的品牌和知名度。正如我們的殘疾員工希望感受到被重視和被關注一樣，我們的一些來喝咖啡的客人也希望感受到這一點。因此，對于艾米寫一點信息或只是涂色的觀點，我們將繼續在商店的冰咖啡杯或松餅包上這樣做。

對于為生存而戰的小企業，你有什么建議？本懷特：每天問自己：你為什么作為一家企業而存在？如果只是單純為了賺錢，那祝你好運。肯定不止這些。你必須定義這一點，并且每天都要提高它。任何與此無關的東西，都要扔掉。去年夏天，我們決定提供小博咖啡的特許經營點。我們一年只能開一家店，而且還不夠快。我們認為，我們應該向我們的特許經營者傾斜，并向他們傳授我們所知道的關于以這種使命和模式經營一家成功企業的一切。

艾米萊特：當你的激情與你的目標發生沖突時，那真的很好，而且這也變成了我們的事業。有時確實需要時間來確定那是什么，我們感到非常幸運，我們找到了答案——但我們找到答案時已經40多歲了。但我同意本的觀點。當你問自己，我想做什么？是什么驅使你？其他一切都開始步入正軌。

請給我們介紹一下你的疫情小狗。索萊達奧布萊恩：我們領養了一只小狗，然后我們養了她。她真可愛。我一直在推特上發布她。她的名字是可可，她只是一個救援，但她看起來完全像一個羅得西亞脊背。我們測試了她的DNA，她根本不是羅得西亞脊背龍。她是秋田、獅子狗、皮特保羅和拉布：她是一切，但她只是非常甜蜜和醇厚。我丈夫常說，"如果我們有一只狗，它會是壓垮駱駝的最后一根稻草，"因為我們有四個孩子和繁忙的工作。但是看到你的孩子喜歡一只動物，照顧一只動物，真是太可愛了。他們有大量的工作，但這絕對是一種享受。

你現在對商界領袖有什么建議？索萊達奧布萊恩：過度溝通，過度溝通，過度溝通。我是一個語速很快的人，所以我"廢話，廢話，廢話",然后我假設每個人都聽到了我的話，他們完全理解我說的話，他們理解了上下文，并且他們會做到。通常人們聽不到你的話，當你繼續做下一件事的時候，他們還在找一支筆。此外，為工作和家庭設置一個結構。我們的團隊從晨會開始，我們討論今天要交付什么，以及我們需要如何結束這一周。在家里，我們從何時何地召集所有人開始，我們中的哪一個在照看小狗，而另一個有一個重要的電話。

這篇文章是我們與使用銷售力量產品改變工作方式的行業和思想領袖的視頻對話系列"引領變革"的最新部分。

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