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喬治弗洛伊德被謀殺后，福克斯體育分析師伊曼紐爾阿喬心煩意亂，他受到啟發，利用他的平臺幫助人們找到討論種族的語言。他說，"我的白人兄弟姐妹和我的黑人兄弟姐妹之間的交流出現了裂痕。"通過他的新系列"與黑人的不愉快對話“，Acho旨在通過與馬修麥康納(馬修麥康納)和奧普拉(奧普拉)等領導人的坦誠對話來彌合差距。

在最近的一次"領導變革"對話中，我們邀請到了埃馬紐埃爾阿喬(埃及)和戴維托馬斯(博士),他是莫爾豪斯學院的院長，也是三本關于領導力和多樣性的書籍的合著者。他們討論了我們如何通過投資于下一代和促進開放思想的對話來創造一個更加公平的未來。

以下是與阿喬和托馬斯的談話要點，用他們的話說。為清晰起見，對其進行了輕微編輯。

不舒服也要舒服

伊曼紐爾阿喬(EA):沒人在乎你知道什么，除非他們知道你在乎。

在我們的社會，在我們的世界，在我們的國家，這一刻的需要必須超越我們每個人的不適。這就是你克服緊張的方法。我們現在的工作是修補種族裂痕，解決種族不平等。它對我們每一個人都意味著更多。我們不能再僅僅是非種族主義者——我們必須反種族主義。反種族主義就是看到它并大聲說出來。而是看清它的本來面目并消除它。

準備好傾聽

EA:不要帶著先入為主的觀念進入對話——放下你的警惕，愿意傾聽。我堅信知識就是力量。我們都可以從一點點知識中受益——這可能不是我們固有的知識。所以，試著從開放和誠實的真實對話中獲得你能得到的好處。

（我在這個項目中經歷的)對話讓我深受鼓舞，因為最重要的是，我們美國需要的是有權力的人——有權力的白人——愿意坐在談判桌前。愿意進行更深入的交流。事實上，國家足球聯盟的專員打電話給我，說"伊曼紐爾，我想有一個不舒服的談話。"這就是我想要聽到的。我被擊倒了，它很有力量。

培養有道德意識的領導者

大衛a托馬斯(日期):黑人男性大規模卓越的想法是一個想法，世界需要知道這是可能的。你可以來莫爾豪斯看看。

這不僅僅是因為你們（黑人學生)很優秀，還在于你如何變得優秀，以及你如何展示這種優秀。這是關于服務的概念。不管你是成為一名醫生或律師，還是去拯救鯨魚。你在以一種有益于社區的方式做這件事。

我們不是倫理相對論者。我們相信有一種東西叫做對與錯，還有正義。從我們的學生踏入校園的那一刻起。他們接觸到了那個想法。

承認特權，尋求多樣性

EA:白人特權的話題最讓人惱火，但這是進行這種對話（關于種族主義)的入門教育水平。我們必須首先承認[白人]特權確實存在。一旦我們承認白人特權確實存在——這就像買一張去集市的票。現在你可以進行真正的對話來打破這種模式。

白人特權簡單地說就是你的膚色賦予你某些非白人所沒有的權利。這并不是說你的生活不艱難——只是說你的膚色沒有造成這種困難。

如果你的生活沒有文化多樣性，那就在你的電影、書籍和閱讀文章中尋找知識。如果你有意識地選擇只和長得像你的人一起生活，只交和你一模一樣的朋友，這對你和你周圍的世界都沒有好處。

建設包容的文化

日期：如果你認為自己是一個男人，根據你自己的定義，歡迎你申請并進入莫爾豪斯，不管你出生時的性別是什么。

男人是一種性別認同。男是出生時醫生確定的性別鑒定。性別實際上是關于你如何認同和你想如何生活。它有很多表達方式。所以我們得出結論，莫爾豪斯承認那些認同自己是男人的人。我們不知道你如何表達這種認同。

我收到了很多人的來信，他們告訴我莫爾豪斯作為黑人社區的一個機構發表這一聲明是多么重要。當金博士說"道德宇宙的弧線很長，但它傾向于正義"時，它確實說了一些關于這所大學和我們所做的聲明的事情。

要了解更多，請點擊下面的鏈接，觀看對莫爾豪斯學院院長大衛托馬斯博士和艾曼紐阿喬的完整采訪。

伊曼紐爾的處女作《與黑人的不愉快對話》將于11月10日發行。預訂你的拷貝。

你也可以拿起托馬斯博士的新書《種族、工作和領導：黑人經驗的

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