天津logo設計公司的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的天津logo設計公司建立起品牌和客戶之間的聯系：

天津logo設計公司思路：

代表權很重要。我們在周圍看到的東西——無論是在媒體上、在舞臺上還是在會議室里——塑造了我們對世界的看法，并能影響我們對自己的信念。

在銷售力量，我們相信企業可以成為社會變革的強大平臺。本著這一精神，我們于9月24日在舊金山主辦了第二屆年度種族平等峰會——代表權問題。該活動旨在通過展示來自這些社區的杰出開拓者來激勵、授權和提升我們在技術領域代表性最不足的社區——黑人、拉丁裔和土著。我們希望觀眾中未來的有色人種領袖看到他們自己被反射回來，而盟友們聽到更多關于他們的生活經歷，以及如何在他們的團隊、企業和日常生活中幫助推動種族平等。

由德勤贊助的全天活動中，來自谷歌、思科、Lyft、英特爾、金州勇士、PepUp Tech等公司的高管都發表了演講。我們很榮幸地主持了獲獎女演員和活動家達絲莎坡蘭科的主題演講。導演《黑豹》和《弗魯特維爾車站》的電影制作人瑞恩庫格勒；作家、制片人、演員伊薩雷創作了《不安全》。

該活動有600多名現場參與者和50多萬名在線觀眾，由我們員工資源小組(ERG)的三位總裁啟動。莫尼卡鮑伊，我們黑人雇員和盟友BOLDforce的總裁；Andrea Schiller，拉丁美洲力量的總裁，代表我們的（非二元性別的）拉美人員工和盟友；杰西卡重跑步者，我們土著員工和盟友的風力總裁。

舊金山代表事務峰會的觀眾如果你錯過了這次活動，以下是這些名人分享的值得注意的經驗：

1.作為一名獲獎女演員和活動家，達絲莎坡蘭科在臺上講述了為什么在媒體行業和整個社會中，代表權對她個人來說很重要。獲獎女演員和活動家達絲莎坡蘭科談到同工同酬的重要性時說："我不明白為什么我要不好意思要求更多的報酬，因為我知道他們需要我。"。

以防你需要被提醒她有無畏的商業頭腦。"在好萊塢做一名女演員并不能把我和做一名企業主區分開來。我是一家企業。"

"我們總是傾向于塑造女性，并接受以一種單一的方式來詮釋女性，就好像我們都是那樣。我們看到同樣的人扮演超級英雄，他們選擇其他人，這是同一類型的人。我喜歡你好!我能跑，我能蹲215,我能假裝看不見用手，我能做到！"當觀眾爆發出笑聲和歡呼聲時，她說道。

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2.為什么要"有王國思維" mattersL-R:在"引領商業和社會變革"環節，PepUp Tech的聯合創始人肖納休斯和首席戰略官約塔卡伊阿迪在臺上發表演講："隨著我在職業生涯中的成長和卓越，我想確保我所擁有的機會也能為我身后的人所利用PepUp Tech的聯合創始人肖納休斯說："我們通過提升他人而崛起。

"我喜歡呆在一個空間里，聽到我們稱自己為國王和王后。它只是讓我充實。同樣，因為我們是國王和王后，我們必須有王國意識。當我們穿越這個世界時，我們必須思考這個問題——無論我們處于什么行業，無論我們處于什么空間，處于什么位置，是大是小——想想你如何才能有王國思維承諾。的首席戰略官約塔卡l埃迪說："每天都要考慮王國的事務，因為如果王國的人民都在衰弱，國王或王后還有什么用？

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3.為什么"對不舒服感到舒服"很重要？網飛包容性戰略副總裁邁爾斯在"推動多元化向前發展"主題會議的舞臺上說："我注意到在參與和彌合分歧方面存在一種癱瘓狀態，因為人們總是擔心自己會說錯話。我們很多人要么聽到別人對我們說不好的話，要么我們說了些什么，突然，整個房間都僵住了。但你不知道為什么它是錯的，它只是產生了影響，"弗恩說？邁爾斯，網飛包容性戰略副總裁。

邁爾斯是多元化和包容性領域的商業領袖，他創造了這個短語："多元化被邀請參加聚會。包容就是被要求跳舞。"為了確保你倆都被邀請參加派對，并被邀請跳舞，邁爾斯強調了拓展人際網絡的重要性。"當你習慣于圍繞你的身份，不管是什么，當你試圖變得舒服時，通常會有一些不舒服。人們沒有意識到，他們莫名其妙地認為你可以在不感到不舒服的情況下感到舒適。你必須先感到不舒服，然后做得足夠多，直到最終你知道沒問題為止。"

4.為什么贊助事宜l-R:銷售人員的SVP財務轉型辦

天津logo設計公司文章總結：