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成功移民的故事在美國商業傳說中比比皆是。這是一種深深植根于我國歷史的現象。出生于蘇格蘭的發明家和企業家亞歷山大格雷厄姆貝爾于1875年創立了貝爾電話公司，后來成為ATT公司。其他由移民創辦的知名世界500強企業包括英特爾(安德魯格羅夫/匈牙利)、寶潔(威廉普羅克特/英國和詹姆斯甘布爾/愛爾蘭)、康卡斯特（丹尼爾阿倫/德國)、易貝（皮埃爾奧米迪亞/法國)、谷歌(謝爾蓋布林/俄國)。還有移民的孩子，他們后來創立了家喻戶曉的公司：亞馬遜的杰夫貝索斯是古巴移民的兒子Reddit。的亞歷克西斯奧哈尼安是一個亞美尼亞難民的兒子。史蒂夫喬布斯的生父在敘利亞長大，在移居美國之前在黎巴嫩學習。

美國不乏對移民創辦和領導的企業的研究。根據新美國經濟伙伴關系，41%的財富500強企業是由移民或移民的子女創辦的。美國國家政策基金會的研究發現，移民創辦了美國87家價值10億美元或以上的初創公司中的一半以上，平均每家公司創造了約760個就業崗位1999年公司。雜志堅持認為，如果沒有移民，就沒有我們所知的硅谷，并指出，在80年代和90年代，該地區比美國其他任何地方都吸引了更多的外國出生的科學家和工程師。在過去十年中，隨著最近一批移民成功故事的出現，這一步伐加快了，其中包括在線支付、電動汽車和太空旅行的先驅埃隆馬斯克（南非);阿里安娜赫芬頓（希臘)赫芬頓郵報的聯合創始人；陳士駿（臺灣人)YouTube聯合創始人；簡庫姆（烏克蘭人)WhatsApp的聯合創始人；邁克克里格(巴西人)Instagram聯合創始人；以及Houzz的聯合創始人阿迪塔塔爾科(以色列人)。

另一個有趣的數據點是：1995年至2005年間，移民創始人創辦了52%的硅谷新公司。截至2012年，移民在美國創辦的工程和技術公司（大多位于加利福尼亞州)雇傭了50多萬名員工，銷售額達630億美元。

但數據也顯示，當談到獲得最高職位時，移民商業故事并不完全與創始人有關。同一個美國政策研究國家基金會發現，在超過70%的價值10億美元的初創公司中，移民是管理或產品開發團隊的關鍵成員。董事會內部人士2017年的研究顯示，財富100強首席執行官中有3%出生在美國以外。在整個財富500強中，11.6%的首席執行官出生在國外。一些最具標志性的美國品牌——例如微軟、谷歌、麥當勞、百事可樂和美國鋼鐵公司——如今都由出生在國外的首席執行官領導。這些首席執行官不再僅僅來自歐洲，而是來自印度、南非、澳大利亞、阿根廷、巴西、古巴、以色列、伊朗等等。

新美國經濟伙伴關系在2011年報告說，"幾乎從定義上來說，他們是冒險家和勤奮的工作者。移民做出了大膽的選擇，離開他們的祖國和社區，獨自出發。對于雄心勃勃、想要成為企業家的人來說，美國一直是創造更美好生活的最肥沃土壤。"但這里有一些其他的東西需要思考：在一個全球化是商業必須的時代，成功地經營一家財富500強公司需要一個全球公民嗎？也許，他們通過更廣闊的視角體驗了這個世界，給自己的角色帶來了全球視角。他們可以輕松地在不同文化間穿梭，并直接了解其他國家的商人、政府和客戶是如何思考和運作的，這在管理全球組織和嘗試開拓新市場時是非常寶貴的。

我們還發現，當這些移民首席執行官談論他們的旅程時，他們強調堅韌、謙遜和成功動力等品質。他們也重視教育和努力工作。一些人不得不克服偏見，讓他們重視并優先考慮多樣性。雖然這些價值觀對美國出生的商界領袖來說并不陌生，但移民首席執行官并不認為這些美國夢的基礎是理所當然的。

下面我們介紹幾個財富500強的移民首席執行官，這樣你就能感受到他們對美國工業的貢獻。請注意，我們包括谷歌的首席執行官，因為雖然母公司是字母表，但其大部分業務目前是由谷歌子公司推動的。

谷歌公司首席執行官桑德爾皮帥

桑德爾皮帥出生于印度欽奈，后來移居美國，獲得了斯坦福大學的碩士學位和賓夕法尼亞大學沃頓商學院的工商管理碩士學位。今天，他被描述為"移動領域最有權力的人"和"谷歌最重要產品背后的人"他開始在應用材料公司擔任各種工程和產品管理職位，也是麥肯錫公司的管理顧問。他于2004年加入谷歌，擔任產品管理副總裁，最終負責谷歌郵箱和谷歌地圖的開發。2015年

海logo文章總結：