芭芭拉·弗雷德里克森（Barbara Frederickson）是社會心理學和積極心理學領域的領先研究者。就是說，她通過社會科學的視角研究了愛以及其他積極的情感，如喜悅，靈感和自豪感，這些情感扎根于研究，假設和數據。她建議我們培養積極情緒的方法之一是建立積極的投資組合。每個作品集都是由紀念物，圖像，禮物，音樂和能喚起特定積極情緒（例如歡樂）的物品組成的，驕傲和娛樂。參與者通常會花兩天的時間來創建投資組合，而一周的其余時間將對其進行瀏覽。本書的眾多撰稿人之一安娜·盧卡斯（Anna Lucas）在賓夕法尼亞大學學習積極心理學。因此，鄭州vi設計選擇感激之情作為她目前積極活動的主題。加班時，Anna收集了許多積極的投資組合，每個投資組合都具有不同的積極情緒。安娜告訴我，這項運動貫穿于她的整個一整天。鄭州vi設計作品集可以更輕松，更快速地用積極的情緒來表達自己。每當她需要提高動力時，就可以回顧自己的積極性檔案，并享受他們喚起的回憶。
鄭州vi設計案例研究：斯巴達種族如何通過積極的心理傳遞真實的幸福
Spartan種族組織障礙賽，挑戰人們脫離舒適區并超越他們的身心極限。在參加比賽之前，您需要“像斯巴達人”一樣訓練，時間為數周，有時甚至提前數月。Spartan舉辦的課程旨在在培養社區的同時為人們提供身體方面的幫助。賽車手還會收到營養建議，并鼓勵他們購買Spartan Gear。比賽結束后，您將獲得一枚獎牌：鄭州vi設計可以證明您挑戰自我，掌握必要技能并達到目標的有力證明。如今，Spartan Race每年組織200多個活動，每個種族最多可容納10,000名參與者。斯巴達人種族擊中了真正幸福的所有三個方面：它通過具有挑戰性的鍛煉帶來立即的愉悅感，使您立即感到收獲。它可以通過訓練和營養計劃幫助人們體驗比賽流程，為比賽做準備。最后，它建立了一個由志趣相投的人組成的社區，他們共享自己的成就，使他們的成功更加有意義。
您的品牌如何實施積極的心理？
問問自己，您的品牌如何為完成以下四個任務做出貢獻：
樂趣
您如何才能交付可以立即獲得回報并幫助您的客戶隨時間推移享受體驗的東西？
幫助您的客戶掌握新技能并實現新目標。鄭州vi設計關鍵是要設定對大多數人來說具有挑戰性但仍然可以實現的目標。在通過Spartan Race獲得成功之前，創始人喬·德·塞納（Joe De Sena）試圖啟動Peak.com時損失了數百萬美元，Peak.com的目的是成為極端冒險的樞紐。事實證明，沒有多少人愿意跋涉350英里或更長的路程穿越撒哈拉沙漠或攀登珠穆朗瑪峰。
