產品包裝設計圖的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的產品包裝設計圖建立起品牌和客戶之間的聯系：

產品包裝設計圖思路：

作為Salesforce.org的首席執行官克里斯蒂娜瓊斯在每個接觸點都將圍繞技術的對話人性化。這項工作的一部分是鼓勵教育和非營利社區的領導者推動真正的變革。"你現在能做的最糟糕的事情就是什么都不做，"瓊斯說。"所以我們正在創建一個平臺和一個社區，人們可以參與進來并提供幫助。"

瓊斯所做的大部分工作都是幫助人們找到自己的聲音，并在工作中獲得信心。這是瓊斯和銷售力量首席慈善官烏木貝克維斯在她的網絡視頻系列#上司談話的第五集中討論的內容，該系列針對商務化人際關系網上以職業為導向的專業人士。此外，他們還討論：

展現真實的自我使用你的聲音——即使在你不舒服的時候為什么最大的聲音并不總是最響亮的把勇氣作為一種價值觀人類如何讓我們感興趣騰出空間放大所有聲音通過講述他人的故事創造機會下拉查看完整文本和完整情節。

在瓊斯職業生涯的早期，她為一位黑人女性工作，她說，這位女性毫無疑問是一家年輕制片廠的創意總監。瓊斯來自一個更保守的公司環境，她看到了這一點，并意識到她可以是真實的，并取得成功。她鼓勵她的員工也這樣做。

"我們人類的美在于我們的差異，"瓊斯說。"對于（我的)團隊，我鼓勵并真正要求他們真實地展示自己。我認為這個詞被濫用了，但是如果你不忠于自己，你怎么能為我們工作的社區服務呢？尤其是在我工作的地方，幫助人們講述他們的故事。嗯，你也需要對你的故事感到非常舒服。"

引導移情學習通過銷售力量的在線學習平臺進行移情交流有助于在您的團隊中建立友誼，讓他們能夠利用自己的聲音。

探索線索用你的聲音——即使在你不舒服的時候，你腦海中的那個小聲音有時會悄悄出現，阻止你說話，阻止你分享可能是個好主意，或者在你開口之前告訴你你會錯。瓊斯說，為了分享我們真實的聲音，我們需要讓那個聲音靜音。壓制那個聲音會讓你朝著真實的方向前進，即使這會讓你不舒服。

"如果你要有創新的想法，如果你想推動變革，有時你必須舒適地使用你的聲音，"瓊斯說。"這就是真實性至關重要的地方。你為什么如此關心推動這種變化？你為什么這么在意來引導這些對話呢？這意味著你也需要對自己的聲音很重要感到滿意。你的聲音很重要。"

如果你想推動變革，你必須能自如地運用你的聲音

Cristina Jones，Salesforce.orgWhy為什么首席參與官為什么聲音最大的人不總是最聰明的人你有沒有注意到，在團隊會議中，某些人總是發言？他們可能沒有最好的想法，但可能需要暢所欲言。這有時會阻礙其他人分享想法或提出問題——我們都會失敗，因為沉默的聲音可能會產生下一個偉大的想法。

"人們過度依賴那些話多的人，"瓊斯說。"房間里最大的聲音并不總是房間里最聰明的聲音。所以，即使你成長為領導者，也要確保不要陷入老陷阱，去聽那些聲音最大的人說話，而他們可能什么都沒說。"

另一方面，從不說話的人失去了表達自己的機會，也失去了將自己潛在的偉大想法公之于眾的機會。你考慮要說的話，重新審視自己，然后回頭想想你為什么沒有提出你的想法。每個人都輸了。

有時候用聲音是需要勇氣的。誰沒有因為沒有勇氣說出自己的想法、意見或問題而在會議中保持沉默呢？如果不大聲說出來，你可能會剝奪自己的片刻時間，進而給你的團隊或公司提供一個好主意。我們中的許多人被設定為只展示我們完美的自我，但這也不會展示你的人性，也不會允許別人與你聯系。

瓊斯說："前幾天，我和另一位領導人通電話，談到把勇氣作為一種價值觀，敢于說出自己的心聲，敢于說出可能不是房間里最受歡迎的事情。"另一方面，他也說讓自己看起來一直開心很重要。我說，那么，你有足夠的勇氣去面對脆弱嗎？"你有足夠的勇氣做真實的自己，讓人們覺得你和他們有聯系嗎？""

瓊斯補充道，脆弱性讓你成為人類。在那個空間里，你可以大笑，開個玩笑，也許承認你不知道什么，并尋求幫助。她說，如果不暢所欲言，你就失去了表達自己的機會，也失去了將你潛在的偉大想法公之于眾的機會。

"你想在你是誰的基礎上建立自己的事業，"她說。"這使你成為一個真正的人。我們并不總是完美

產品包裝設計圖文章總結：