日照vi設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的日照vi設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

日照vi設計思路：

2019年5月，費城藝術博物館的一名助理策展人坐在車里，與多名同事討論她賺了多少錢。

我們都知道坦率地談論金錢是一件困難的事情。人們注意到，今天，我們對待金錢的方式就像維多利亞時代的上層階級對待性的方式一樣——拘謹，有時憤怒，有時甚至羞恥。但當助理館長米歇爾米勒費希爾(米歇爾米勒費舍爾)向不同級別和機構的朋友透露自己的工資時，她意識到這種對話對自己和他人都非常有用。因此，她在手機上一時興起，啟動了一個谷歌電子表格，邀請世界各地的博物館工作人員公開他們的價格。

到目前為止（截至發稿時),該電子表格包括來自大大小小的文化機構的3200個匿名條目。它還刺激了其他行業的類似電子表格，如真實媒體工資電子表格、談薪(它與行業無關，但傾向于技術和設計),一個用于學術界的工資，另一個用于廣告業的工作人員。這些電子表格中收集的信息非常重要。消除工資投機可以通過鼓勵女性談判來縮小性別工資差距，同時也鼓勵經理們改善他們的工資理由并制定更公平的加薪方案。

現在，我們為設計師推出了自己的電子表格。我們的電子表格也是匿名的。像我們提到的其他電子表格一樣，它是通過谷歌表單填充的，因此輸入的信息不能被電子表格中的任何人更改。雖然收集的數據永遠不會是一個完美的概覽，但我們希望收集的信息將提供對平面設計師工資的見解，并使個人能夠要求適當的補償。

我們本著透明和友愛的精神將表格放在一起。當涉及到種族、性別和其他識別因素時，我們強調只有在您覺得安全和舒適的情況下才應該輸入這些信息。如果你覺得這些信息會暴露你的身份，或者如果你只是不想回答，完全可以不輸入這些信息。這份表格是考慮到受薪員工而寫的，不過也歡迎自由職業者回答他們的時薪或年收入。很快，我們將開放第二個專門為自由平面設計師定制的電子表格。

請通過平面設計工資透明度表添加您認為可以分享的信息

請通過圖形設計薪資透明度電子表格查看對調查問卷的回復

平面設計的薪水：我們已經知道的

藝術所有博物館工資透明度提供了文化機構平面設計工作者的一些見解。通過其調查結果，我們可以看到，例如，在現代藝術博物館，一名平面設計師據說可以賺5.5萬美元，而在遇到了，一名平面設計師的起薪是6.7萬美元，現在是7.8萬美元。沃克藝術中心的一名全職平面設計師報告收入為4.5萬美元——比工作三年后的四萬美元大幅上升。

通過我們的工資透明度電子表格，我們希望填補更多關于設計師在各種行業、機構、工作室和代理機構中工作的空白。

有許多調查提供了平面設計工資的估計值和平均值。根據旨在成為"第一個專門關注視覺藝術的全面薪酬調查"的最新POWarts薪酬調查，目前在美國工作的平面設計師的平均薪酬是6.5萬美元，非營利組織為6萬美元。

AIGA 2019年設計普查為美國平面設計師提供了更精確的平均值；根據其調查結果，大多數設計師的年薪在5萬至7.5萬美元之間。在英國，英國國家統計局2017年的研究顯示，全職平面設計師的平均年薪為2.59萬英鎊（合3.25萬美元)。

雖然像這樣的平均值是一個有用的跟蹤器，但它們不考慮職稱、經驗、福利、行業、地點和生活成本。它們也沒有揭示性別、年齡、殘疾、LGBTQIA身份和其他少數群體之間的不一致，也沒有揭示那些擁有相同職稱的人之間的不一致。它們也沒有揭示領導職位和其他技能職位之間通常存在的巨大薪酬差距。

財務透明度：行動呼吁

向同事透露你的工資可能不僅僅是不舒服——這可能會被視為一種顛覆行為。大多數就業場所都努力保持薪酬不透明，工作室、代理機構、機構和公司越來越精明地在求職公告欄上省略工資信息。讓員工蒙在鼓里通常符合一個組織的利益，因為它不能總是證明工資差異是合理的。

正如總部位于英國的組織"晚間課堂"所強調的那樣，從招聘過程的一開始，財務透明度就很有必要。求職公告欄上不公開的薪水會導致整體勞動力價值被低估。正如夜校在反對不公開工資的信中所寫的："不應該指望剛從大學畢業的學生有足夠的經驗來談判一個合理的工資。被傾聽的可能性，或談判成功的

日照vi設計文章總結：