創意標志設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的創意標志設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

創意標志設計思路：

伊萊恩韋爾特羅斯(伊萊恩韋爾特羅斯)成為了康泰納仕歷史上第一位黑人美容和健康總監，從而創造了歷史。不久之后，29歲的她再次創造了歷史，成為該公司最年輕的主編，也是107年來第二位擁有這一頭銜的黑人。2018年離開《青少年時尚》后，她進一步拓展了自己的品牌和事業。她最近被任命為米歇爾奧巴馬(米歇爾奧巴馬)的"當我們都投票"倡議的文化大使，為熱門節目“成人化”寫了文章，并在一系列媒體機構的鏡頭前亮相，包括她在"天橋驕子"中擔任評委的角色，以及此前作為哥倫比亞廣播公司(哥倫比亞廣播公司)的《談話》的共同主持人。2019年，她的處女作《綽綽有余》立即成為《紐約時報》的暢銷書，并于次年獲得全美有色人種協進會獎。

韋爾特羅斯在我們的第四屆年度種族平等峰會"代表權問題"上發言，他是設計自己職業藍圖的專家。她在領導力、導師、倡導同工同酬、冒險以及在職業生涯中展現真實自我的能力方面的課程尤為重要：

擁抱你的身份作為改變的催化劑伊萊恩韋爾特羅斯：當我成為《青少年時尚》雜志的美容和健康總監時，我第一次看到我的名字和我的種族成為頭條新聞。那對我來說是決定性的時刻。我意識到，無論我多么努力地追求一位受人尊敬的編輯的長相、談吐、他們所寫的故事類型以及他們是如何出現的這種千篇一律的形象，我都被放在這里以不同的方式做事，因為我天生就不同于以前做過這件事的人。對我來說，掩飾我的不同會對我所代表的觀眾不利。那一刻改變了我與所有讓我感覺像局外人、不安全和受威脅的事物的關系。

在我早年的生活和職業生涯中，我花了很多時間試圖融入這個群體，但沒有成功。當我擁抱所有讓我與眾不同的事物時，那是我開始意識到我如何能有所作為的開始。

作為個人，你不需要反映世界的多樣性……—你有責任通過確保你的團隊反映世界來雇傭你的盲點。

作為一名記者和編輯，你的觀點很大程度上受你的身份和生活經歷的影響，你的觀點對你有利。試圖離婚對我來說從來沒有意義。在這個世界上，如果不整合對你來說最重要的東西，你就無法工作。尤其是作為領導。如果你有足夠的特權坐在一張桌子旁，那么你就有責任為你所代表的人的利益辯護。反映在《青少年時尚》雜志上的變化受到了時代的影響，就像編輯的身份和興趣一樣。我認為，我們都認為，如果不承認青年人的交叉身份，不承認他們的人權在選舉周期及以后受到威脅，我們就無法作為一份面向青年人的出版物生存下去。這感覺是絕對正確的事情。

創建多樣化的團隊，更好地為你的受眾服務：作為一名領導者，你需要一個足夠多樣化的團隊，以反映你更廣泛的受眾或客戶群中每個人的興趣。雖然作為個人，你不需要反映世界的多樣性，也不會深刻理解每種社區面臨的復雜問題，但你有責任通過確保你的團隊反映世界來雇傭你的盲點。讓不同背景的人在一起，這樣你可以互相學習，這對世界和工作都有好處。因為它能讓你在更深的層次上與你的聽眾建立聯系，這樣你就能更有效地為他們服務。

它是關于確定誰將是你的關鍵顧問，確保它是代際的——你的同齡人，比你年長的人，比你年輕的人——并確保你對這個支持系統的貢獻與你期望的一樣多。

它是關于確定誰將是你的關鍵顧問，確保它是代際的——你的同齡人，比你年長的人，比你年輕的人——并確保你對這個支持系統的貢獻與你期望的一樣多。

伊萊恩韋爾特羅斯在我們的第四屆年度種族平等峰會上發言，代表問題，2021年師友關系是雙向的。那么多黑人女性涌入我，沒有她們我不會有今天。我仍然期待他們的指導和支持。實際上，這是關于確定誰將是你的關鍵顧問，確保它是代際的——你的同齡人，比你年長的人，比你年輕的人——并確保你對這個支持系統的貢獻與你期望的一樣多。不僅僅是自上而下。

我們正在建立一個我們從未見過的世界，所以在我們之前來的人有很多寶石，但他們沒有所有的答案。我們身后的人有著洞察力和直覺，較少受到長期以來阻礙女性和邊緣化人群的一些代際態度和信仰的阻礙。因此，得到下一代的指導不僅令人耳目一新，而且至關重要。

同工同酬和為自己辯護。記錄下你的勝利并展示出來，以獲得你的價值。當我聽到一些女性在同一家公司工作多年，卻只拿最少的工資時，我仍然感到震驚。他們在等

創意標志設計文章總結：