食品包裝包裝設計的設計目的在于代表企業或品牌的形象，良好的食品包裝包裝設計建立起品牌和客戶之間的聯系：

食品包裝包裝設計思路：

從更大的自主權到更高的工作滿意度，創業有很多好處。然而，與此同時，經營小企業的不確定性會讓你充滿自我懷疑。事實上，60%的女性因冒名頂替綜合癥而推遲創業，35%的女企業家在籌集商業資金時面臨性別偏見。

這些挑戰可能會讓一些女性更難將自己定位為一名企業家，并與其他志同道合的女性建立聯系。為了幫助你應對這一挑戰，我們采訪了三位小型企業的女性領導者，她們擅長在發展和培養人脈的同時打造個人品牌。在這里，讓她回來咨詢的創始合伙人艾琳加拉格爾、Ellevest的首席投資官西爾維亞關和環形領帶的首席增長官貝尼什沙阿解釋了如何克服自我懷疑和擴大你的人際網絡。

了解女性領導者如何創造她們熱愛的職業想了解更多關于女性企業家的信息嗎？觀看我們的網上技術交流講座，了解這些領導中小企業的女性如何規劃她們的職業生涯，平衡工作和生活，并利用導師和贊助來推進她們的職業發展。

有如此多的渠道和平臺可供選擇，在網上建立你的個人品牌可能既令人害怕又讓人不知所措。

當談到女性領導者時，艾琳加拉格爾說，她們被灌輸了一種"自我推銷是令人厭惡和自私的"的說法

此外，女性領導者的成就并不總是被同等看待。

"女人分享自己的資歷、經驗和專業知識可能會被視為自吹自擂和自我放縱，而男人分享同樣的榮譽則被視為才華橫溢和自信滿滿。加拉格爾補充道："領導者有各種各樣的類型，從謙遜的到傲慢的都有。

在你的公司里，確保人們知道你正在做的項目。

elle背心首席投資官西爾維亞關(西爾維婭關)解釋說，幸運的是，女性領導者擁有獨特的優勢，這種優勢越來越被視為關鍵的領導素質，尤其是在充滿挑戰的時期。

"其中兩個品質是同理心和彈性。同情我們的同事、員工和家人，但最重要的是，同情我們自己。現在尤其重要的是，你要表現出和別人一樣的同情心。"

韌性也是小企業中女性成功的一個關鍵因素。它可以幫助你克服冒名頂替綜合征，這是指你擔心自己不夠聰明、技能不夠高或配不上你的角色（你可能會被揭穿是個騙子)。

"總是感覺顛倒很容易也很自然；我覺得那才是女人真正能發光的地方。能夠迅速從挫折和意外挑戰中恢復過來的領導者，在未來幾年將會非常成功，“林雪補充道。

讓自己看得見一旦你有能力克服恐懼和自我懷疑，從人群中脫穎而出是很重要的關穎珊建議你從小范圍開始，與你的同事交談。

"在你的公司內部，確保人們知道你正在做的項目。如果你有時間，就去尋找高曝光率的延伸任務，發起一項倡議，找機會在公司會議上發言（即使是通過縮放).”

帶著解決問題和開拓創新的熱情出現在你的組織中會讓你更令人難忘——這是有效建立個人品牌的一個關鍵方面。你也可以在更大的網絡空間里使用你的聲音。例如，你可以在商務化人際關系網上寫一篇博客，或者和你所在領域的其他領導者一起在一個小組中發言。

"即使在你的公司之外，看看是否有你可以加入的行業團體。與其他成員建立聯系，參加網絡研討會，自愿撰寫文章或時事通訊。

如果你對企業家精神和領導力感興趣，開始和已經處于這些角色的女性交朋友吧。

無論你決定如何貢獻，都要確保這是代表你個人價值觀的真實參與。加拉格爾建議，"你必須對話題或主題充滿熱情，而且必須對你的業務和你自己真實可信。任何不到這一點的東西都會被認為是被迫的或不連貫的。"

企業家也可以通過開展自己的研究，將他們的激情和觀點轉化為一個推廣平臺。去年，加拉格爾文化咨詢公司在疫情期間就#MeToo和員工期望等主題進行了多項研究，這些研究被主要出版物引用。

最后，考慮加入符合你公司價值觀的組織。加拉格爾說："我們是普華永道首席執行官多元化包容行動(CEO多元化包容行動)和女性創始人集體(女性創始人集體)的成員，前者是首席執行官推動的最大的商業承諾，旨在促進工作場所的多元化和包容性，后者是一個由女性所有和領導的企業組成的網絡，致力于對我們的社區產生積極的社會和經濟影響。"。

創建一個企業家社區互聯網為企業家提供了一個廣闊的聯系網絡。

食品包裝包裝設計文章總結：